【正文】 律審查尚未作出結(jié)論的。2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。本院被撤消、或解散的。甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。自____年____月____日至____年____月____日共___年。乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。六、1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。甲方根據(jù)國家、市府和單位的`有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。本院被撤消、或解散的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。七、雙方認為需要約定的其他事項：(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。簽字之日起執(zhí)行。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。4)依法服兵役的。乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項：(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同。(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實施細則》執(zhí)行。乙方有權(quán)參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵。4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)和政策為準。三、甲方為乙方提供必需的工作條件。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。甲方單位公章：乙方簽字蓋章：法定代表人簽字蓋章：年月日年月日醫(yī)院聘用勞動合同6用人部門________________身份證：_______________員工(乙方):_______________ 身份證：_______________乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應(yīng)對甲方在留學(xué)期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。一、聘用合同期限:本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。四、崗位工作條件(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護措施。六、勞動合同變更(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(2)聘用合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續(xù)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。簽字之日起執(zhí)行。正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。四、：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 ( 無丙方時為一式三份 )甲方負責人 ( 簽章 ) 年 月 日具體應(yīng)聘部門負責人：年 月 日乙方 (簽 ) 年 月 日丙方 (簽 ) 年 月 日。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。甲方將視其情節(jié)解除合同。乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期限屆滿。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方(簽字蓋章)________________法定代理人________________或委托代理人(簽字蓋章)__________________年__月__日 __年__月__日醫(yī)院聘用勞動合同8甲方(聘用單位)名稱：__________________乙方(受聘人員)姓名：____性別__民族__出生年月：________專業(yè)：____學(xué)歷：__職務(wù)：__身份證號碼：__________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。(3)如合同確需變更，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。(3)甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。二、任務(wù)乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調(diào)整。八、雙方約定的39。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作。十一、本