【文章內(nèi)容簡介】 同中?！　趧诱咭遄约旱木唧w工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。　　勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾?！　趧訄?bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中?！　趧雍贤w章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。教師聘用勞動合同5　　XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。　　現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同?！　∑赣寐毼患捌谙蕖　÷毼唬航處煛　∑谙逓橐荒辏鹤?年 月 日至 年 月 日　　教師職責(zé)：　　負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)?！　》膱@長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。　　對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異?！　?yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時(shí)間及游戲時(shí)間。　　培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長?！　∽龊眉以L工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。　　堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。　　作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接?！　≌J(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)文章，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。　　?！　??！　⌒浇鸺皪徫唤蛸N　　甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，　　基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪　　基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元　　工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元　　技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元　　職務(wù)加給RMB 元　　勞動保險(xiǎn)與福利待遇　　學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀(jì)人聘用合同 教師聘用合同　　按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納。　　乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假?！　∫曳较碛袊医o予的特有待遇?！　趧蛹o(jì)律、獎勵與處罰　　必須遵守國家法律、法規(guī)?！　”仨毎磭医涛嘘P(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作。　　甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰?！　∫曳綉?yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位?！　〖追綄ぷ髦写_有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。　　聘用合同的解除與終止　　聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止?！　∑赣闷陂g乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除?！　≡谄赣闷趦?nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償?！　?因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出?！　∑渌　『贤缬形幢M事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖滓译p方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律?！　”竞贤皇蕉?，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。　　附件：幼兒園教職員工手冊?！　〖?方： 乙 方：　　年 月 日 年 月 日教師聘用勞動合同6　　招聘方：XX學(xué)校 (以下簡稱甲方)　　受聘方： (以下簡稱乙方)　　為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 工作崗位　　甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .　　第二條 工作職責(zé)　　　　　　　　第三條 合同期限　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方?！　〉谒臈l 雙方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方的權(quán)利義務(wù)　　(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求?！　?2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。　　(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬?！　∫曳降臋?quán)利義務(wù)　　(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。　　(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金) 元?！　?3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核?！　∫曳皆诩追狡赣闷陂g享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼?！　?4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)?！　?5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇?！　?6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)。遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理?！　?7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。　　(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職。不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)?！　〉谒臈l 合同的解除和終止　　因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，　　經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同?！　?1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的?！　?2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的?！　?4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的?！　?5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的?！　?6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?！　?7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的?！　?8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉谖鍡l 合同解除處理　　如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方?！　〖滓译p雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的`時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任?！　〉诹鶙l 違約責(zé)任　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金。違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失?！　〉谄邨l 爭議的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。　　第八條 合同效力　　本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效?！　『贤瑘?zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙雙各執(zhí)一份。　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日