【正文】 　　第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力?！　∫曳降某兄Z書。　　乙方的畢業(yè)證書復印件?！　∫曳降膱?zhí)業(yè)護士資格證書。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　、卧凇蹲o士崗位責任書》的規(guī)定年限內不能晉升職稱的?！　、滩话匆?guī)定參加三基三嚴培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的?！　、什荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的?；驎绻だ塾嬤_5天的。　?、侨狈ω熑涡?，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的?！　、胚`反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的。　　服從甲方工作崗位安排、調動。甲方依法應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。　　第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　〉诰艞l 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。　　臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發(fā)放?！　徫还べY： 元/月?！　〉谖鍡l 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位工作，具體工作內容和要求是：　　具體工作內容按崗位工作職責執(zhí)行?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?年 月 日起至 時止。　　無固定期限：自 年 月 日起。　　第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！　×?、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改?！　∷?、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。　　二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，經雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內?！　〉谌畻l本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份?！　∈趧訝幾h處理　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。　　第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉诙臈l乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費。　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。　　第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止?！　∨毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期的?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〉谑艞l下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內的?！　〉谑邨l合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谑鍡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　試用期間，被證明不符合錄用條件的?！　×趧蛹o律　　第十二條乙應遵守的勞動紀律是____________________ 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂_____　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費?！　〉谄邨l甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施?！　≡谛菹⑷展ぷ鳎凑找曳饺栈蛐r工資標準的200%支付工資?！　〉诹鶙l甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資?！　〉谌龡l甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_____________________________　　三、勞動報酬　　第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____　　元，其中試用期間工資為_____元。本合同至_____終止?！　〖?方： 乙方簽名：　　負責人：　　日 年月日護士勞動合同8　　甲 方 名稱：____________________________________ 住所：____________________________________法定代表人：________________________ 主要負責人：________________________ 乙方姓名：____________________________________ 性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼：_______________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　×⒈緟f(xié)議經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。　　協(xié)議期內，乙方無上述約定事項的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件。　　訂立本協(xié)議時，所依據的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時?！　∫曳絿乐厥?、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g，性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團隊不容的。 ②每月按排2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應補助獎勵?！　〖追綖橐曳教峁┮韵赂＠觥！　∪⒐ぷ鞔觥　〖追綉_保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。　　因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作?！　∫曳桨l(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術規(guī)范規(guī)定的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時應當向該醫(yī)師診所的負責人報告?！　∫曳綉獝蹗従礃I(yè)，履行職責和醫(yī)師共同負責門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應癥等，及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益?！　《?、工作內容和職責　　乙方應嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日護士勞動合同7　　地址：版石鎮(zhèn)示范街A56號　　乙方： 身份證號碼： 畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證： 戶名帳號： 手機：　　為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔任門診護士，從事臨床醫(yī)務工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：　　一、聘用期限　　甲方聘用乙方期限為年，自起至年日止?！　∈?、其 他　　第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　約定的其他賠償費用。　　第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诰艞l 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　》戏煞ㄒ?guī)、規(guī)定其他情況的?！　∨毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的?！　〉诹鶙l 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。　　雙