【正文】 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力?！　”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向*起訴?！　〉诰耪?違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　“恕⒓滓译p方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)?！　×?、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方?！　《?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件?！　《?、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！　《⒓追矫吭?日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利?！　?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周至少休息一天?！　〉谌?工作時(shí)間和休息休假　　一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的 ?！　∪?、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)?！　〉诙?工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)　　一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 ?！　o固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。　　第一章 勞動(dòng)合同期限　　一、本合同為 合同。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。　　十、其他　　第二十六條　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 第二十三條　　本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。　　第二十一條　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　第二十條　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙　　雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鶙l　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十四條　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谑l　　乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十條　　甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。　　第八條　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！　〉谖鍡l　　乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、　　第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。　　第三條　　本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明） 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位（工種）工作。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　〉谌粭l 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份?！　〉诙艞l 本合同的附件與本合同具有同等法律效力?！　∈?其他　　第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力?！　∈?違約責(zé)任　　第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：　　第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙l 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金?！　【?雙方特別約定　　第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任?！　??！　??！　??！　??！　??！　〉谑艞l 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長變更　　1?！　、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?！　??！　、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。　　a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的。 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。　　d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。　　b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的。 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同?！　、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的?！　、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的?！　、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同。 本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同。 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，可以終止合同。 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任?！　〉谑鶙l 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)。 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)。 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)利。 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。 有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利。 雙方約定的其他義務(wù)。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù)。 按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。 雙方約定的其他權(quán)利。 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利。 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。　　第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年） 元?！　〉谄邨l 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放?！　∷?勞動(dòng)報(bào)酬　　第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)?！　”竞贤?年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。醫(yī)院勞動(dòng)合同11　　用工單位（甲方） 地 址：　　勞動(dòng)者 （乙方） 身份證號(hào)碼：　　根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∈?、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力?！　“恕⒈竞贤奈幢M事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同一并履行。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/ ”。職工的用工性質(zhì)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工的合同期限不得超過一年?！　《?、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效?！　〖追剑篲______________ 法定代表人：_________ __________年______月_______日　　乙方：_______________ __________年______月_______日　　鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日　　附件：　　一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書?！　∈?、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。 ?！　》舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　。 _________。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。　　?！　‰p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　。 。　　?！　【?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　，單方面解除本合同的?！　”竞贤谙迣脻M，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付