5深化醫(yī)保支付制度改革研究-文庫吧資料
2024-09-11 23:25本頁面
【正文】 明了健康管理問題受到國家高度重視以及把健康管理融入到醫(yī)保支付制度中的決心。 3 在醫(yī)療保險支付制度中納入健康管理具有可行性 具有國家政策為支撐。醫(yī)院虧損必然消減醫(yī)務(wù)工作者的積極性，使服務(wù)質(zhì)效降低，甚至是醫(yī)療水平降低，將阻礙醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。隨著我國跨省就醫(yī)結(jié)算工作的開展，跨省就醫(yī)的患者數(shù)量 增加，各醫(yī)療機構(gòu)病患來源廣，使醫(yī)療費預(yù)付制度受到?jīng)_擊。隨著我國退休 第 3 頁 共 5 頁 職工的壽命增加，慢性病風(fēng)險日益加劇，老齡化程度加深等問題，退休職工使用的醫(yī)?；饘⒏哌_(dá)在職職工的 3 倍，而退休人員又不需參加醫(yī)療保險費繳納，如此必將導(dǎo)致醫(yī)?；鹗杖肱c支出不平衡的狀況，從而降低了醫(yī)保基金的效用 [2]。 2 健康管理在醫(yī)保支付制度中的重要性 重醫(yī)療、輕健康的管理制度給醫(yī)療保險基金運轉(zhuǎn)效益帶來影響。如此可見，老齡人口的醫(yī)療管理費用占醫(yī)?；鸬闹仡^，再加上早期對預(yù)防、體檢等健康管理不夠重視，更使得醫(yī)保費用受到影響。有數(shù)據(jù)顯示， 2024 年年底 我國 60歲以上的人口數(shù)量已達(dá) 億，預(yù)計到二零五零年，將高達(dá) 億，中
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