5市黨員干部組織工作會(huì)議講話材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 21:34本頁(yè)面
【正文】 并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。 將用得活作為最終目標(biāo)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)把審核范圍。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。 制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合 近年來(lái)黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《 xx 市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定（試行）》。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。 市黨員干部組織工作會(huì)議發(fā)言材料二 xx市歷來(lái)高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書記這三點(diǎn)要求。二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境 。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)安專迷精神，以實(shí)干求實(shí)效。二是提高劃句號(hào)能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒有落實(shí)、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 以問題為牽引，堅(jiān)持老問題與新問題一起解決，共性問題 與個(gè)性問題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問題 。保持憂患意識(shí)、底線思維，以解決問題開局起步，以解決問題注入動(dòng)力，以解決問題贏得民心，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明的特征。 第三，如何提高組織工作的境界水平。必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動(dòng)發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動(dòng)員凝聚群眾結(jié)合起來(lái)，不搞兩張皮、不搞就黨建抓黨建 。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來(lái) 。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是 主責(zé)。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語(yǔ)體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核
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