5市黨員干部組織工作會議講話材料(完整版)
【正文】 的組織保障體系。三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準，有的還缺乏 針對性和可操作性。聚力聚焦今年組織工作的八項重點任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見效。 第 1 頁 共 10 頁 市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料 市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料一 同志們： 今天是我們春節(jié)收假上班后召開的第一個會，既是一個收心會，又是今年年初的一個月例會，更是全年組織工作任務(wù)分解落實的一個推進會，既是務(wù)虛，更是務(wù)實，主要任務(wù)是對標全國全省組織部長會議和市委市政府工作會議部署要求，研究、謀劃和推動組織工作責(zé)任落實。 同時，聽了各 科室負責(zé)人的工作匯報，總體上有這么三個方面值得肯定：一是工作總結(jié)上，既突出了重點亮點，又點出了短板弱項，找準了問題癥結(jié) 。 最后，各位副部長作了很好總結(jié)點評，既給大家點了方向、教了方法，也提出了具體目標、精準要求。重點有四個體系，一是理論話語體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評價體系，四是執(zhí)行落實體系。必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動員凝聚群眾結(jié)合起來，不搞兩張皮、不搞就黨建抓黨建 。要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標為指引、 第 4 頁 共 10 頁 以問題為牽引，堅持老問題與新問題一起解決，共性問題 與個性問題同時發(fā)力，治本與治標協(xié)調(diào)推進，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境 。全面落實黨中央從嚴管檔要求，梳理整合 近年來黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《 xx 市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定（試行）》。同時，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準、專業(yè)能力。同時，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點增加審核可選項。將檔案檢查納入干部選人 第 7 頁 共 10 頁 用人專項檢查，對檔案造假零容忍。強化黨性教育，開展省市縣三級聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn) 5 萬余人次。審核范圍更廣一層。堅持嚴字當頭，細處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。堅持打基礎(chǔ)、利長遠，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴管檔長效機制。第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度 。干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好理順干部人才的管理機制、優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機制三篇文章 。干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平 。第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的 第 10 頁 共 10 頁 實踐 。嚴格落實干部人事檔案回避制度，對省直各單位人事處處長、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險。指導(dǎo)地市每年開展檔案材料集中收集歸檔月活動。審核標準更嚴一格。結(jié)合談心談話，強調(diào)干部本人要
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