【正文】 樹立正確的用人導(dǎo)向、做好選干部配班子工作、加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、大力抓好人才工作、著力解決好民生“十困”問題、切實抓好基層組織建設(shè)、著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)等方面作了深刻闡述，提出了明確要求，旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)XX市的干部要敢于擔(dān)當(dāng)。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！第四篇：組織工作會議講話同志們：這次全市組織工作會議，是市委召開的一次重要會議。同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進(jìn)行抵制。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機(jī)可乘?？疾鞂ο蟛荒軆H局限于進(jìn)入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來往不多的人?？疾旄刹渴歉刹咳斡霉ぷ鞯氖滓魂P(guān)。用好的作風(fēng)選人，既是對黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對組織人事部門的要求。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準(zhǔn)”，即堅持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親；堅持五湖四海，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情；堅持集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時動議。這些問題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導(dǎo)向。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。各級黨委要認(rèn)真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個好”的要求，建設(shè)好村黨支部。三是要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經(jīng)濟(jì)體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脫穎而出的新的機(jī)制。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強(qiáng)化選賢任能的責(zé)任意識。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機(jī)，才能為改革開放提供堅強(qiáng)的組織保證。一是要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進(jìn)推進(jìn)組織工作的與時俱進(jìn)。當(dāng)前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。比如在干部工作方(本文權(quán)屬文秘之音所有，)面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國內(nèi)培訓(xùn)與選送到國外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實行干部任期經(jīng)濟(jì)審計、交流輪崗、談話誡免等制度。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進(jìn)的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標(biāo)尺，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個大局，為推進(jìn)我市新的發(fā)展潮，提供堅強(qiáng)的組織保證。另外，隨著新形勢(本文權(quán)屬文秘之音所有，)的發(fā)展，在實踐當(dāng)中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學(xué)說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。村一級的換屆選舉又是我們當(dāng)前所面臨的一項迫切任務(wù)。今年，我市和縣（市、區(qū)）兩級班子要進(jìn)行換屆。認(rèn)真解決好這些問題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)?，F(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認(rèn)真研究新形勢下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地對廣大黨員干部進(jìn)行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。但必須看到，無論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問題。要充分認(rèn)識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入WTO對組織工作提出的新要求。我們面臨的國際環(huán)境依然是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，但美國對我接觸加遏制的基本政策沒有變，對我進(jìn)行“西化”、“分化”戰(zhàn)略圖謀沒有變，在“臺獨”、“藏獨”、“法輪功”、“人權(quán)”等問題上的立場也沒有變。要充分認(rèn)識國際形勢的新變化對組織工作帶來的新考驗。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進(jìn)行全面分析和準(zhǔn)確把握。一、認(rèn)清形勢任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務(wù)的。第三篇：全市組織工作會議講話同志們：這次全市組織工作會議非常重要。今天的會議就開到這里。同志們，一年之計在于春。工作中，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門既要盡到指導(dǎo)幫助之責(zé)，又要防止和克服“一竿子插到底”的包辦代替現(xiàn)象。既要全力推進(jìn)工作任務(wù)，又要切實加強(qiáng)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略謀劃；既要突出工作重點，又要統(tǒng)籌推進(jìn)工作；既要激發(fā)好內(nèi)部動力，又要處理好外部關(guān)系。要加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作全局性、戰(zhàn)略性的思考，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，培育各類試點，形成新認(rèn)識，推動新實踐，創(chuàng)造新成果。全市各級組織部門要把握改革創(chuàng)新這個工作方法。三要改進(jìn)抓落實的工作方法。全市各級組織部門要把公道正派作為組織工作最本質(zhì)的要求，作為組織部門樹良好形象的必要前提，堅定地貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹繕?biāo)準(zhǔn)，真正把干部選準(zhǔn)、把班子配強(qiáng)。中組部去年開展了組織工作群眾滿意度調(diào)查工作，這項工作將作為一項制度堅持下去，各級務(wù)必高度重視，分析民調(diào)結(jié)果，從中查找不足，切實改進(jìn)工。要在全市組織系統(tǒng)大力弘揚以人為本、密切聯(lián)系群眾的良好風(fēng)氣。加大督查力度，保證有任務(wù)部署，就有督查跟進(jìn)，有評估總結(jié)。要在全市組織系統(tǒng)大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的良好風(fēng)氣。二要努力形成抓落實的良好風(fēng)氣。要建議黨委召開中心組學(xué)習(xí)會，及時召開組織部部務(wù)會和機(jī)關(guān)干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到會議精神上來。一要做好會議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)工作。報告簡要回顧了2008年組織工作取得的成效實踐科學(xué)發(fā)展觀活動闡述了組織工作必須遵循的客觀規(guī)律，就做好2009年全市組織工作進(jìn)行了具體部署,對組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)提出了新的要求，任務(wù)明確、重點突出、措施有力，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對性和可操作性。會上，x書記站在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的高度，作了重要講話，講話分析了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢，深刻闡述了新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作的重要意義，提出了各級黨委加強(qiáng)對組織工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求，為我們在新形勢下開創(chuàng)組織工作新局面指明了方向?！旅?，進(jìn)行第二項議程：請市委副書記、市政府常務(wù)副市長xx同志講話，大家歡迎。今天的會議共有兩項議程。出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：市委副書記、常務(wù)副市長xx同志，市委常委穿越小說網(wǎng) 、組織部部長xx同志?！?007年市組織工作會議講話》，歡迎閱讀2007年市組織工作會議講話。同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。各級組織部門要跳出“就組織工作抓組織工作”的觀念，樹立“大組織”的意識，著眼于組織資源與社會資源良性互動，有效整合組織資源，激活運用社會資源，調(diào)動社會各方面參與組織工作、監(jiān)督組織工作、推進(jìn)組織工作；深入研究經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生的新變化對黨的組織設(shè)置、組織功能、組織管理方式和運行方式提出的新要求，及時做好改革、調(diào)整、充實、提高工作；要建立協(xié)調(diào)高效、信息暢達(dá)、運轉(zhuǎn)有序、便利管用的組織管理機(jī)制，提高組織管理效率，降低組織管理成本，增強(qiáng)組織管理權(quán)威。（四）整合資源，形成合力。各單位要力爭拿出幾篇有分量的調(diào)研報告，進(jìn)入本單位黨委（黨組）和上級組織部門的決策，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的政策措施。只有不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，才能使組織工作充滿旺盛的生命力。盡快建立適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制的工作運行程序和辦法，充分發(fā)揮班子成員的作用，做好市委常委所分管部門的聯(lián)系、服務(wù)工作，推動部機(jī)關(guān)工作規(guī)范運行，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。開展以“三爭三創(chuàng)”為載體的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，即“爭當(dāng)一流組工干部，創(chuàng)建一流科室；爭樹一流形象，創(chuàng)建一流部門；爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績”，力爭在組織工作的每個方面都做到“完成一項工作，樹立一個樣板，總結(jié)一個亮點”，切實提高組織工作的整體水平，同時也使每一個組工干部在濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍中最大限度地激發(fā)自身活力。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，進(jìn)一步提高“五種能力”、樹立“五個形象”、落實“三個留人”，使廣大組工干部的思想觀念和綜合素質(zhì)適應(yīng)新時期新階段組織工作的要求。（一）增強(qiáng)素質(zhì)，提升能力。我們結(jié)合實際，提出的建設(shè)目標(biāo)是：“增強(qiáng)素質(zhì)，提升能力；爭先創(chuàng)優(yōu)，提高效率；加強(qiáng)調(diào)研，推動工作；整合資源，形成合力。通過學(xué)習(xí)和宣傳，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，落實到具體工作中。在十七大召開后，各級組織部門要重點組織好十七大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹,把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為一項政治任務(wù)抓緊抓好，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，研究制定貫徹落實的具體措施，并精心組織實施。下一步，我們要配合省黨委做好代表候選人初步人選的征求意見和考察工作。六、營造氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神將于今年召開的黨的十七大，是在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段召開的一次重要會議，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對于我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化具有十分重要的意義。對離任的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人實行經(jīng)濟(jì)事項交接，確保審計中發(fā)現(xiàn)的問題得到切實整改。切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項報告制度的組織落實。（二）以推進(jìn)制度落實為著眼點，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作機(jī)制。加強(qiáng)對各區(qū)、市直部門貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅處理，并選擇典型案例適時通報。（一）以保證換屆工作順利進(jìn)行為根本，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度。不斷完善黨的代表大會制度，積極探索黨代會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的方法和途徑，進(jìn)一步完善全委會發(fā)揮作用的有效形式。推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是發(fā)展黨內(nèi)民主、提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。修訂出臺《**市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任用管理暫行辦法》等相關(guān)制度，從領(lǐng)導(dǎo)體制上推進(jìn)事業(yè)單位改革順利進(jìn)行。進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法，積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。認(rèn)真做好公開選拔和競爭上崗的組織指導(dǎo)工作，加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度。認(rèn)真抓好任期、交流、回避等制度的貫徹落實，適時制定實施細(xì)則。（一）認(rèn)真推進(jìn)干部人事制度改革。研究制定盤活用好現(xiàn)有人才的措施、辦法，充分發(fā)揮本土人才的作用。用好用活人才資金，認(rèn)真落實人才工作的優(yōu)惠政策，按照省“人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化工程”要求，不斷優(yōu)化人才聚集創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。（三）積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極拓寬工作領(lǐng)域，加強(qiáng)對社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用、激勵等問題的調(diào)查研究，制定相應(yīng)政策措施，抓緊培養(yǎng)大批社會工作急需的各類人才，充實到公共服務(wù)和社會管理部門。以落實綠色證書工程、新型農(nóng)民科技培養(yǎng)工程等項目為載體，著力培養(yǎng)一批農(nóng)村實用人才，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持。建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)和高技能人才校企結(jié)合培訓(xùn)制度，利用**及周邊地區(qū)的辦學(xué)優(yōu)勢，依托我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目，以企事業(yè)單位為主體，采取多種措施，大力培養(yǎng)高技能人才和企業(yè)急需的技術(shù)人才，為我市打造“兩個中心”提供人才保證。（二）創(chuàng)新活動載體，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范人才工作運行機(jī)制，明確成員單位工作職責(zé)，發(fā)揮成員單位作用,完善人才工作協(xié)調(diào)小組的相關(guān)工作制度，實行定期聽取匯報制（每年不少于2次）。（一）加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，抓好各項制度落實。三、圍繞我市“十一五”規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作順利實施我市“十一五”規(guī)劃，人才是重要保證。積極推廣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作，今年再新建30個終端站。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員的管理工作，探索城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理新機(jī)制；認(rèn)真做好流動黨員活動證的發(fā)放、使用和管理，建立發(fā)放使用情況年度報告制度。積極教育引導(dǎo)黨員帶頭踐行社會主義榮辱觀，組織重溫先進(jìn)性教育活動中討論確定的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求，建立健全共產(chǎn)黨員道德行為規(guī)范。積極探索新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的新辦法，按照不同領(lǐng)域黨員的特點制定黨員教育培訓(xùn)的年度指導(dǎo)意見。認(rèn)真落實各級黨委政府對基層組織建設(shè)的政策支持，確保基層黨組織活動場所建設(shè)任務(wù)如期完成。通過開展創(chuàng)建“四個好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“五個一”先進(jìn)黨組織活動，引導(dǎo)黨組織為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)。通過開展“三創(chuàng)一落實”、“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建活動，引導(dǎo)各級黨組織樹立大局觀念和責(zé)任意識，主動為基層服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)區(qū)綜合改革，積極探索農(nóng)區(qū)基層組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的途徑和辦法，通過深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、開展“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”活動，進(jìn)一步提高黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力，引導(dǎo)各級黨組織為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，為農(nóng)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。通過實施創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”工程、開展“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動，指導(dǎo)各區(qū)合理設(shè)置社區(qū)黨組織，對如何整合社區(qū)組織資源、建立共駐共建機(jī)制進(jìn)行調(diào)研，選點試行權(quán)隨事轉(zhuǎn)、人隨事轉(zhuǎn)、費