【正文】 研報(bào)告，更好地指導(dǎo)組工工作務(wù)實(shí)開(kāi)展，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。今年編輯了《光明 XX 縣區(qū) 5 年黨建大事記》，全面總結(jié)推廣 XX 縣區(qū)過(guò)去 5 年的黨建工作經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)全面匯總審查，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型信息庫(kù)，樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮模范作用。 第 17 頁(yè) 共 28 頁(yè) （三）始終保持追求進(jìn)步的精神，開(kāi)創(chuàng)工作全新局面。一年來(lái)， XX 縣區(qū)組織人事局始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)的干勁，圍繞 XX 縣區(qū)發(fā)展目標(biāo)，致力于基層黨建、人才培養(yǎng)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、服務(wù)群眾等各個(gè)領(lǐng)域的探索實(shí)踐，助推 XX 縣區(qū)跨越式發(fā)展。正是這種敢于創(chuàng)新、勇于突破的銳氣，為我們的工作注入動(dòng)力和活力，工作實(shí)效更加明顯。過(guò)去一年，我們始終堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的銳氣推進(jìn)各項(xiàng)工作。 二、幾點(diǎn)工作體會(huì) 第 16 頁(yè) 共 28 頁(yè) 經(jīng)過(guò)一年的努力， XX 縣區(qū)組織人事（機(jī)構(gòu)編制）和工青婦工作克服了職能多、任務(wù)重、人手少的困難，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了年初提出的工作目標(biāo)。聘請(qǐng)組織人事局局風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍，定期聽(tīng)取意見(jiàn)建議和問(wèn)題反映。二是以服務(wù)促進(jìn)干部執(zhí)行力提升。局主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)掛點(diǎn)玉律社區(qū)和公明信訪(fǎng)辦，局班子成員每人確定 1 個(gè)社區(qū)黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)、確定 12 個(gè)結(jié)對(duì)子對(duì)象，見(jiàn)面溝通 3 次以上。以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)黨員干部和群眾為組織工作的出發(fā)點(diǎn)。推行局領(lǐng)導(dǎo)與干部談心談話(huà)制度，做到在干部晉升晉級(jí)時(shí)必談，在榮譽(yù)表彰時(shí)必談、在出現(xiàn)工作被動(dòng)和家庭變故時(shí)必談、在群眾有反映時(shí)必談。以制度助推信息報(bào)送工作，積極做好對(duì)外宣傳，多篇稿件獲《南方日?qǐng)?bào)》、《廣東黨建》、《廣東組工信息》、《特區(qū)實(shí)踐與理論》、市委《信息快報(bào)》等采用。根 據(jù)組織工作年度計(jì)劃，把全年的工作目標(biāo)進(jìn)行量化，分解到每個(gè)科室，落實(shí)到每個(gè)組工干部，并層層簽訂責(zé)任狀，每季度進(jìn)行督促檢查，年終對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。嚴(yán)格落實(shí)重大問(wèn)題議事規(guī)則和局長(zhǎng)辦公會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議制度，完善辦文辦會(huì)規(guī)范工作流程，同時(shí)堅(jiān)持每周一召開(kāi)工作例會(huì)，加大工作督辦力度，確保各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成。 ，不斷促進(jìn)工作規(guī)范化科學(xué)化。定期對(duì)組織人事局寫(xiě)作小組進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，提升組織人事局信息工作總體水平。建立學(xué)習(xí)簽到、學(xué)習(xí)檢查、學(xué)習(xí)考評(píng)等制度，每半年制訂一次學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月固定一日作為組工干部學(xué)習(xí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及最新政策等方面內(nèi)容；為組工干部訂閱《廣東黨建》、《黨員文摘》、《黨課參考》、《黨建研究》、《黨建研究（內(nèi)參）》 5 種黨建刊物，還發(fā)放《微博問(wèn)政的 30 堂課》、《正能量》、《新論語(yǔ)》等學(xué)習(xí)書(shū)籍 300 余本；組織全局干部職工學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡。 （六） 以加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升工作的整體水平 ，不斷提高組工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。四是深入開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。三是認(rèn)真做好青少年、婦女和職工維權(quán)工作。一是出臺(tái)《光明 XX 縣區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（ 20242024 年）》，長(zhǎng)遠(yuǎn)推進(jìn) XX 縣區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展；二是深入開(kāi)展困難職工、困難學(xué)生及單親特困婦女等關(guān)愛(ài)活動(dòng)。開(kāi)展各類(lèi)群團(tuán)表彰活動(dòng)，表彰 10 名 XX 縣區(qū)勞模、 49 名先進(jìn)生產(chǎn)工作者和 20個(gè)先進(jìn)集體等。幸福光明 ” 志愿服務(wù)年活動(dòng)、學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)等；開(kāi)展 XX 縣區(qū)十佳 “ 好家庭 ” 、 “ 好母親 ” 、“ 好媳婦 ” 評(píng)選和經(jīng)驗(yàn)交 流活動(dòng)，營(yíng)造文明城市和志愿文化氛圍。 第 13 頁(yè) 共 28 頁(yè) XX 縣區(qū)建設(shè)。三是加快推進(jìn)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。二是完善群團(tuán)組織規(guī)章制度，深入調(diào)研婦女兒童工作。一是堅(jiān)持以 “ 黨建帶群建 ”的工作模式，不斷拓寬群團(tuán)組織的覆蓋面。完成在行政監(jiān)察科加掛構(gòu)建陽(yáng)光政府工作辦 第 12 頁(yè) 共 28 頁(yè) 公室等 3 項(xiàng)加掛牌子工作和調(diào)整了審計(jì)中心等 21 家單位機(jī)構(gòu)規(guī)格事項(xiàng)，明確了工作職能，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系。 。圓滿(mǎn)完成 2024年度事業(yè)單位法人年檢工作。 。二是與市委黨校合作開(kāi)展專(zhuān)題研究，形成《光明 XX 縣區(qū)黨政部門(mén)管理體制與機(jī)制研究報(bào)告》和《光明 XX 縣區(qū)機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行科學(xué)化調(diào)研報(bào)告》，為 XX 縣區(qū)機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行的科學(xué)化提供實(shí)踐思路，為XX縣區(qū)編委會(huì)的決策提供依據(jù)。 第 11 頁(yè) 共 28 頁(yè) （四）以行政 效能提升為重點(diǎn)，提高機(jī)構(gòu)編制設(shè)置的科學(xué)化水平 。四是舉辦住房公積金開(kāi)戶(hù)工作及上線(xiàn)運(yùn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，全區(qū)共有 40 余名公積金專(zhuān)辦員參訓(xùn)。二是加大后備和年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，組織 19 名干部參加 XX 縣區(qū)第二期處級(jí)干部北大研修班， 12 名新任副處級(jí)干部到信訪(fǎng)部門(mén)掛職鍛煉，組織 XX 縣區(qū)各單位 315 名科級(jí)干部參與十八大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班。一是加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍培訓(xùn)。辦理 2024 年企業(yè)接收畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)197 人，生源畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí) 158 人。六是做好人事代理工作。高分順利通過(guò)中組部干部人事檔案一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，得到了XX 省委組織部干部人事檔案工作檢查小組的充分肯定。全年共辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定 92 人， 省外調(diào)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審核 22 人，職稱(chēng)聘任審核 238 人次，核定事業(yè)單位 853 個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。開(kāi)展全區(qū)大規(guī)模干部人事檔案 “ 三齡一歷 ” 信息審查工作，積極探索使用公職人員 第 10 頁(yè) 共 28 頁(yè) 管理信息系統(tǒng)，將全區(qū) 15 家行政機(jī)關(guān)、 87 家事業(yè)單位的 3010名公職人員都納入了系統(tǒng)化管理。合理調(diào)配干部，全年辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企共計(jì) 103 人的調(diào)配手續(xù)，其中調(diào)出 32 人，調(diào)入 53 人，區(qū)內(nèi)交流 18 名。二是做好職員、雇員招 錄以及干部調(diào)配工作。積極推進(jìn)房改住房補(bǔ)貼的繳存工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)城市建設(shè)局開(kāi)展政策性住房信息的認(rèn)定工作。一是嚴(yán)格工資福利管理。全年辦理企業(yè)人力資源引進(jìn)立戶(hù) 401 家，接受 2024 年普通高校畢業(yè) 426 名，在職人員調(diào)干 182 人，積分入戶(hù)辦理 485 人，辦理調(diào)入人員子女隨遷 156 人。積極推進(jìn)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園工作，組織 20 多名海外留學(xué)人才來(lái) XX 縣區(qū)考察投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過(guò)多種渠道有計(jì)劃地引進(jìn)各類(lèi)急需優(yōu)秀人才 1231 名，其中入選中央 “ 千人計(jì) 第 9 頁(yè) 共 28 頁(yè) 劃 ”6 人，位列全市各區(qū)（ XX 縣區(qū)）第二， 4 人被認(rèn)定為市高層次專(zhuān)業(yè)人才；大專(zhuān)以上學(xué)歷占 95%，博士 8 名，碩士研究生 108名，中級(jí)技術(shù)及以上職稱(chēng) 91 名，高級(jí)工 90 名、技師 2 名、高級(jí)技師 2 名。 （三）以引培并舉優(yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，不斷打造人才集聚高地 。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展社區(qū) “ 五好 ”關(guān)工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》， “ 五好 ” 關(guān)工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面鋪開(kāi)。成立 XX 縣區(qū)老干部藝術(shù)團(tuán)，組隊(duì)參加世界聯(lián)合會(huì)中老年文藝大賽，榮獲大賽金銀獎(jiǎng)、組織金獎(jiǎng)。三是豐富老干部文體生活。二是按時(shí)發(fā)放企業(yè)離休干部各季度生活補(bǔ)助，積極協(xié)調(diào)落實(shí)為離休干部增發(fā)生活補(bǔ)貼。 。積極做好 2024 年干部年度考核以及 XX 縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核工作，認(rèn)真落實(shí) XX 縣區(qū)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，積極配合市督察考核組對(duì) XX 縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在 “ 三打 ” 工作中的表現(xiàn)開(kāi)展綜合考核。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定。建立完善受理機(jī)制，做好來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信 “ 三位一體 ” 群眾 舉報(bào)受理工作。 。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化中青班品牌，選派 20 名中青年干部到北大進(jìn)行為期半個(gè)月的全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到貴州荔波進(jìn)行 “ 三同 ” 實(shí)踐鍛煉。以公開(kāi)選調(diào)的方式面向全市衛(wèi) 生系統(tǒng)選調(diào) 2 位 XX 縣區(qū)公立醫(yī)院院長(zhǎng)。 第 7 頁(yè) 共 28 頁(yè) 。制發(fā)《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開(kāi)展大興 “ 五種風(fēng)氣 ” 、創(chuàng)建 “ 五好 ” 班子活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，確定 22 項(xiàng)具體措施，出臺(tái)具體評(píng)選辦法，并 專(zhuān)門(mén)制定《關(guān)于實(shí)施社區(qū) “ 兩委 ” 班子 “ 質(zhì)量提升工程 ” 的工作方案》。此外，組織召開(kāi) XX 縣區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 善團(tuán)結(jié)、共奮進(jìn) ” 專(zhuān)題組織生活會(huì)，班子 11 名成員緊密聯(lián)系班