5市人事局工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 21:30本頁(yè)面
【正文】 交流活動(dòng)。同時(shí)選送 30 多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位； 3000多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)； 2100 多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 通過(guò)了職稱(chēng)評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn)，其中高級(jí) 230名，中級(jí) 520名；2600 多名參加了各類(lèi)資格考試。經(jīng)年度考核，有 15 名被確定為優(yōu)秀等次。加大培養(yǎng)工作力度，開(kāi)展集 中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的 7名第一、二層次培養(yǎng)人選，實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。通過(guò)學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識(shí)，而且還提高了實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力。 二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。 一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。明年春節(jié)后又有 200 多名畢業(yè)生將來(lái)我市實(shí)習(xí) 。 三是建立重點(diǎn)高校畢業(yè)生 xx 實(shí)習(xí)基地，開(kāi)辟引才新途徑。特別是 11 月 份赴成都招聘，取得了相當(dāng)好的效果，全市共有 72家單位設(shè)攤，約有 2萬(wàn)名各類(lèi)人才入場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成意向 1500多人，其中中高層次人才占 70%。 二是組織好各類(lèi)人才交流招聘活動(dòng)。 一是著手啟動(dòng) “325 人才引進(jìn)工程 ” 。一年來(lái)在各類(lèi)新聞媒體上共發(fā)表稿件 50 多篇；編印《 xx 市人事工作文件選編》 1000 多冊(cè)。 四是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶(hù)口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢(xún)、企業(yè)顧問(wèn)等靈活方式，來(lái)我市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。為切實(shí)解決企業(yè)引進(jìn)人才住房問(wèn)題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購(gòu)買(mǎi)條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等
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