【正文】 作假作假的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師，定為本年度考核不合格，所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘。二是人事部門(mén)與 衛(wèi)生部門(mén)紀(jì)檢組共同介入。我們對(duì)此想出一些辦法，完善好管理制度，盡可能杜絕此類(lèi)現(xiàn)象再次大范圍出現(xiàn)。 規(guī)范了年紀(jì)偏大人員的病休病退 去幾年，曾出現(xiàn)一年有二三百人削尖腦袋想著病退或病休，今年 xx 市又拉著病退或病休申請(qǐng)人員到我縣進(jìn)行體檢。還到就業(yè)局審核好失業(yè)保險(xiǎn)金或局相關(guān)業(yè)務(wù)股室核定好辭退費(fèi)。辭職辭退有單位請(qǐng)示，主管部門(mén)批準(zhǔn)意見(jiàn)。該到的程序沒(méi)有到位，該給的待遇沒(méi)有給。這是不符合國(guó)家政策規(guī)定的，更是與以人為本的執(zhí)政理念背道而馳。 規(guī)范了違紀(jì)違規(guī)人員的辭職辭退 辭職辭退人員往往在人的思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。又如，在監(jiān)察局受處分的四五個(gè)醫(yī)院院長(zhǎng)，降職后由職稱(chēng)部門(mén)解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，新聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并根據(jù)新聘職務(wù)套改相應(yīng)的工資。職稱(chēng)股從事中職稱(chēng)的評(píng)聘服務(wù)，轉(zhuǎn)變到事前事后的調(diào)動(dòng)和工資一并管 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 理。而全縣代課教師有 1780 多人，這無(wú)形造成了城鄉(xiāng)教育顯失公平，很多農(nóng)家子弟為求接受更好的教育，只有進(jìn)城讀書(shū)，加重了義務(wù)教育階段農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。每年要求進(jìn)城的人員有四五百人，是縣里主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)十分頭痛的問(wèn)題。我縣在加強(qiáng)日常工作的同時(shí)，主要是根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，創(chuàng)新工作理念，在創(chuàng)新中求特色，在人事工作的諸多方面進(jìn)行了有益探索，初步形成了比較符合縣情的人事管理機(jī)制，全局的管理水平邁上了新的臺(tái)階。在傳承中發(fā)展，在創(chuàng)新中創(chuàng)優(yōu)，向管理要質(zhì)量，讓工作上水平，努力使服務(wù)型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇蜋C(jī)關(guān)，全年工作特色紛呈，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，園滿完成了年初提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 20**年，全縣被征地農(nóng)民共 1399 人參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納保費(fèi) 1350 萬(wàn)元；全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金共征繳 6531 萬(wàn)元，比去年增長(zhǎng) %，凈增 2588 萬(wàn)元，提前兩個(gè)月超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；全年支付 7344 名離退休人員養(yǎng)老金 6280 萬(wàn)元，支出比去年增加 1359 萬(wàn)元，支付率和社會(huì)發(fā)放率均保持在 100%。隨著 xx 縣工業(yè)化、城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)， 被征地農(nóng)民逐漸增多，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老問(wèn)題已成為一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。同時(shí)，為 290 名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 萬(wàn)元，緩解了這部分失業(yè)人員的生活壓力，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。為了順利推進(jìn)我縣失業(yè)保險(xiǎn)工作，完善失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 業(yè)、推動(dòng)就業(yè)的功能，根據(jù)《 XX 省實(shí) 施》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，出臺(tái)了婺府辦文件，我縣事業(yè)單位及其職工失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)在全市首家納入財(cái)政代扣代繳。同時(shí)，為做好受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，積極開(kāi)展了 “ 送崗位、送政策、送技能、送培訓(xùn) ” 的 “ 四送 ” 活動(dòng)，免費(fèi)為 1126名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了雨傘制作、木制加工等六個(gè)專(zhuān)業(yè)方面的轉(zhuǎn)移上崗培訓(xùn)。 “4050” 人員、 “ 零就業(yè)家庭 ” 安置就業(yè) 255 人， “ 零就業(yè)家庭 ” 安置率達(dá) 100%。我局緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分利用旅游業(yè)，工業(yè)園區(qū)及城市建設(shè)快速發(fā)展的有力時(shí)機(jī)，多措并舉，多管齊下，通過(guò)積極舉辦 “ 縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘洽談大會(huì) ” 、 “ 就業(yè)援助月 ” 和 “2024 年 xx 縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介暨工業(yè)園區(qū)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘大會(huì) ” 以及政府開(kāi)發(fā)保潔、保安、保綠等公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。我縣民生工程勞動(dòng)保障 28項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均提前兩個(gè)月超額完成，為促進(jìn)婺源經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平安和諧與可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 二、咬定目標(biāo)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，努力開(kāi)拓勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面就業(yè)是民生之本，社會(huì)保障是和諧之基。一是我局按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村幫扶工作。我局在認(rèn)真做好全縣 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)（職務(wù)）工作的基礎(chǔ)上，著手農(nóng)民技術(shù)職稱(chēng)免費(fèi)評(píng)定工作，從農(nóng)業(yè)、科技、工業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門(mén)特聘專(zhuān)家，組成評(píng)審委員會(huì)，經(jīng)過(guò)實(shí)地考察、逐級(jí)申報(bào)、嚴(yán)格考核，免費(fèi)為農(nóng)民辦理技師 156 人，助理技師 416 人，技術(shù)員 316 人，這一舉措為推進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民積極性，更好地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)起到了促進(jìn)作用 。一是為進(jìn)一步了解 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生的工作動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)他們?cè)鶎?，多作貢獻(xiàn)，年初通過(guò)新年茶話會(huì)，下鄉(xiāng)走訪等形式對(duì) 20**、 20**年度 37 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生進(jìn)行了慰問(wèn)；二是會(huì)同教育、衛(wèi)生等 9 個(gè)成員單位聯(lián)合下發(fā)了《 xx 縣 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生評(píng)價(jià)考核制度》，及時(shí)做好了對(duì)服務(wù)期滿 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生的考核工作，并對(duì)考核合格的 20**年度 9 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生全部錄用安置崗位；三是積極做好了 20**年度 “ 三支一扶 ” 和 “ 大學(xué)生村官 ” 的報(bào)名宣 傳工作，對(duì)我縣 20**年度 34 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生志愿者落實(shí)服務(wù)崗位采取了雙向選擇公開(kāi)擇崗的方式，實(shí)現(xiàn)了用人單位和大學(xué)生志愿者 “ 雙贏 ” 。二是根據(jù) xx 市下發(fā)的《市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)＜市人事局關(guān)于 xx 市事業(yè)單位崗位設(shè)置的實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》要求，舉辦了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作培訓(xùn)班，啟動(dòng)了我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，目前全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管 理方案已擬定，正在申報(bào)上級(jí)人事部門(mén)審批。首次采取聘請(qǐng)異地教師、專(zhuān)家作為面試考官，面試過(guò)程由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，確保了招聘工作的公開(kāi)、公正、公平，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 58 人 。一是把好 “ 進(jìn)口 ” 質(zhì) 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 量關(guān)。一是解決歷史遺留問(wèn)題，完成了全縣七大機(jī)關(guān)中經(jīng)考試考核合格的