【正文】 記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、用工管理和勞動維權等 7 個職能窗口，可同時容納 26 家用人單位和 1000 余名求職者入場招聘，并定于每周五定期舉辦現(xiàn)場招聘會。二是加強人力資源市場建設。組織開展了就業(yè)援助月春風行動、民營企業(yè)招聘周高校畢業(yè)生求職月、送崗位進高校工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘月和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專場招聘會等公共就業(yè)專項服務活動。加強人力資源市場基礎設施建設，充分發(fā)揮市場平臺作用，積極組織開展各種公共就業(yè)專項招聘活動，努力為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工提供就業(yè)服務。對具有熟練技能人員申請鑒定職業(yè)資格的，在積 極做好服務工作的同時，嚴格理論實踐考核，認定時側 第 13 頁 共 22 頁 重實踐操作技能，達不到要求的不放過。四是扎實做好職業(yè)技能鑒定工作。同時，為提高培訓質(zhì)量，確保學員真正學到一技之長，我們對每期培訓班的培訓質(zhì)量進行全程監(jiān)控。協(xié)同縣安監(jiān)局一同舉辦農(nóng)村礦業(yè)員工安全 意識及技能培訓，取得了較好的社會影響。積極加強與勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系，督促有關單位實施持證上崗培訓工作。三是實行多樣化培訓，嚴把培訓質(zhì)量關。二是抓培訓機構規(guī)范化建設，對新成立的民辦培訓機構，按上級有關文件規(guī)定審核評估，條件 具備的按程序審批 。2024 年全縣農(nóng)民轉移培訓就業(yè)工作做到早謀劃、早準備、早安排， 3 月份，召開了全縣 2024 年就業(yè)工作會議。 全面實施特別職業(yè)培訓計劃。三是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)未就業(yè)的三級以上（志愿兵）士官及韶關鈾礦部分退役人員公益性崗位安置工作。一是在人力資源市場設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人等專門服務窗口，優(yōu)先提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務。返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人及下崗職工中的 4050 人員仍是當前我縣的就業(yè)弱勢群體。全年新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 8947人，完成全年任務的 %，形勢喜人。二送崗 第 11 頁 共 22 頁 位到戶，對就業(yè)困難人員，需要轉移就業(yè)人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位送到家 。外出務工人員是我縣人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后農(nóng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙、電視等媒體宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告 50000 份 。結合縣重大項目用工需求，采取多種形式為企業(yè)和求職者提供服務，今年以來，縣就業(yè)服務中心共舉辦招聘會 11 場，提供就業(yè)崗位 12803 個，成功介紹 8632 人就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8040 人，零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達 100%。一是發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，開發(fā)社區(qū)靈活就業(yè)崗位，充分調(diào)動 XX 縣區(qū)各街道各社區(qū)的積極性，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)平臺，建立健全各項制度、完善工作職責、目標管理、服務承諾等。組織召開了全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議，搭建了以縣就業(yè)服務中心為載體的創(chuàng)業(yè)服務平臺，開通了創(chuàng)業(yè)服務熱線，建立了 XX 縣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務網(wǎng)站，制定出臺了《關于分解下達創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標任務的通知》、《關于對創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績效考核內(nèi)容進行分 解的通知》、《 XX 縣區(qū)創(chuàng)業(yè)項目管理工作實施意見》、《關于進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓體系建設的通知》、《 XX 縣區(qū)縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定及管理 第 10 頁 共 22 頁 暫行辦法》、《關于進一步推進小額擔保貸款工作的通知》等相關配套文件，圍繞 XX 縣區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局，建立了 XX 縣區(qū)大學生綜合創(chuàng)業(yè)園等 1 個創(chuàng)業(yè)孵化基地，同時，不斷健全城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡，引導民營企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，廣泛動員全社會力量開展全民創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵更多的勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市經(jīng)驗得到省、市領導的高度評價。 扎實推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。換發(fā)全國通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》 4600 本。共發(fā)放小額擔保貸款 2200 萬元，完成目標任務的 %。完成創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過國家級驗收 。擴面新增參保單位 5 個，新增參保人數(shù) 2211 人，完成目標任務的 163%。企業(yè)職工培訓 4560 人，完成目標任務的 第 9 頁 共 22 頁 %。完成職業(yè)培訓8378 人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動預備制培訓 2315 人，創(chuàng)業(yè)培訓 270 人，分別為年度目標任務的 %、 %和 135%。完成農(nóng)村勞 動力新增轉移就業(yè) 8947 人，占年度目標任務的 %。面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，我們堅持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務來抓，全面貫徹落實中央和省、市的就業(yè)政策，大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。以民為本，就業(yè)優(yōu)先為主線，按照建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻、爭一流榮 譽的工作思路和團結干事、和諧共事、依法辦事、多做實事的工作要求，務實創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。 人力資源社會保障局工作總結 （二） 一年來，縣人力資源社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導和市人力資源和社會保障局的精心指導下，堅持以鄧小平理論 第 8 頁 共 22 頁 和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快追領步伐，建設幸福桂陽奮斗目標，牢牢把握穩(wěn)中求進、進中求好、好中求快的總基調(diào)和全市大干新三年，再創(chuàng)新輝煌的總要求，以以人為本，人才優(yōu)先 。三是服務效能進一步提升。二是整改措施落實到位。深入貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，加強制度建設，建立長效機制，為作風建設常態(tài)化提供保障。以開展作風建設深化年和基層組織建設深化年活動為抓手，全市人社系統(tǒng)扎實深入開展群眾路線教育實踐活動，不斷改進工作作風，著力打通服務群眾最后一 公里。對市區(qū) 500 余名人社所工作人員進行標準化實務培訓，開展優(yōu)質(zhì)服務示范窗口評選，提高了平臺業(yè)務辦理能力與水平。 第 7 頁 共 22 頁 三是提升業(yè)務辦理水平。二是業(yè)務標準優(yōu)化到位。一是規(guī)范平臺建設要求。 （六）基層平臺服務能力全面提升。處置各類信訪事項 萬件，處置率 100%。四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。三是加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控。做好勞務派遣行政許可工作， 2024年共許可 361 家。二是認真落實勞務派遣新規(guī)。不斷創(chuàng)新調(diào)解仲裁服務企業(yè)的內(nèi)容與形式，舉辦千企法盾行活動，全面深化基層調(diào)解組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮街道（鎮(zhèn)）巡回仲裁庭的作用。深入開展兩網(wǎng)化管理工作。 一是加強服務指導與執(zhí)法力度。 （五）勞動關系保持和諧穩(wěn)定。全力做好黨政機