5人力資源社會保障局年度工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 17:40本頁面
【正文】 百日要約行動 ? 。啟動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。完成我市機關事業(yè)單位工作人員基本工資和津貼補貼調整及機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。 ? 四是扎實做好工資福利工作。集中解決我市22家工業(yè)企業(yè) 64名專業(yè)技術人才落戶所需的專業(yè)技術資格認證問題。 2024 年度，全市共有 萬人參加專業(yè)技術人員在線學習。不斷完善事業(yè)單位人員聘用制度和崗位設置動態(tài)調整機制。 1— 10 月，共有 19 家事業(yè)單位單位、 250 個崗位的公開招 聘方案獲準實施。督促各有關單位做好公務員網絡在線學習培訓工作。組建 xx 市公務員申訴公正委員會，開展對公務員申訴案件的調查和審理。完成我市 2024 年度 41 個單位、 61 名公務員的公開招錄工作；完成 3 家單位面向全省公開選調 5 名公務員工作方案的審查；向省人社廳申報市房屋征收局作為 ? 參照公務員法管理 ? 的事業(yè)單位并獲批。 （三）穩(wěn)步推進人事人才和工 資福利工作。開展社會保險登記專項稽核工作，加強對定點醫(yī)療機構醫(yī)保服務質量的考核，科學編制社?；痤A算，確?；甬斊谑罩Щ酒胶?。職工醫(yī)保的門診特殊疾病病種 第 5 頁 共 10 頁 由原來的 14 種擴大到 24 種，并提高定額標準待遇。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加 元，達到 元。于 11 月份啟動 2024 年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作。截至 11 月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保 萬人，參保率為 %，提前完成參保率 95%的年度任務。城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項社保參保人數（不含省本級）分別為 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人。啟動 xx 市 ? 全民參保登記計劃 ? 工作。啟動社區(qū)網格員上門協助發(fā)放社?？üぷ鳎懈髑拦蚕掳l(fā)社?？ǖ怯洷? 萬張，完成采集 萬張，已完成制發(fā)卡 萬張。加快推進被征地農民養(yǎng)老保險工作，在市國土局下發(fā)的 114 個征地項目中，已進入被征地農民參保程序的項目有 103 個，已落實參保繳費補貼的有1305 人，已領取被征地農民養(yǎng)老金的有 279 人。 7 月 23 日，市政府審議通過《 xx 市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作實施方案》，將原來按戶籍劃分的新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險 2 個制度進行合并，實施統一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保 險制度，解決了原來險種過多和城鄉(xiāng)差別的問題，廣大農民和城鎮(zhèn)非從業(yè)人員在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次、待遇標準及公共服務等方面均實現了統一。 （二）提升城鄉(xiāng)社會保險服務。 1— 10 月，共組織 9592 人參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓；積極開展需求較大的高級職業(yè)技能培訓，舉辦 3 期高級月嫂培訓班；組織 6732 人參加職業(yè)技能鑒定。四是強化職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)競爭力。市人力資源市場 第 3 頁 共 10 頁 1— 11 月共
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