5人力資源相關(guān)個(gè)人工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 合同，截止 5月中旬，勞動(dòng)合同的簽訂及資料整理工作全部完成，現(xiàn)等待集團(tuán)公司統(tǒng)一前往勞動(dòng)局備案。崗位工資制度確定以后，工資管理也就成了一項(xiàng)比較簡單的日常管理工作，盡管如此，我仍然小心認(rèn)真的做好每月的勞資統(tǒng)計(jì)工作、考核統(tǒng)計(jì)工作，并且在以往準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，以給每位員工發(fā)放工資條的形式，讓每位員工及時(shí)了解自己的工資變動(dòng)情況（主要是績效罰款、加班、請假產(chǎn)生的工資變動(dòng)），同時(shí)，工資條發(fā)放到個(gè)人手中，也是對我工作本身的一種監(jiān)督，督促自己在這個(gè)崗位上做的更加認(rèn)真、仔細(xì)。 一、薪資評定及日常薪資管理工作 自年初公司整合以來，建安公司四個(gè)科室以及三個(gè)項(xiàng)目部均面臨著崗位工資的重新評定。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在人力資源綜合管理工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的人力資源綜合管理工作任務(wù)，履行好 （改成人力資源綜合管理崗位所在的單位）人力資源綜合管理工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。 篇二：人力資源綜合管理工作崗位年度個(gè)人工作總結(jié) 人力資源綜合管理工作崗位 =個(gè)人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡(luò)復(fù)制，歡迎下載 = 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。 負(fù)責(zé)公司各部門月度、年度總結(jié)與計(jì)劃的安排，收集、整理和匯總公司月度、年度工作情況。 負(fù)責(zé)對公司員工勞動(dòng)合同、人事關(guān)系（工傷、生育、投訴、合同等事務(wù)
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