5人力資源相關(guān)個人工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 七、完成初級、中級、高級職稱（建筑工程專業(yè)）評審資料申報 及繼續(xù)教育工作 為了滿足公司發(fā)展需要，本年度共上報初級職稱人員 2 名， 第 6 頁 共 6 頁 中級 3名，高級 3名， 2024年度中高級需繼續(xù)教育人員共 17人，現(xiàn)準(zhǔn)備辦理繳費工作。在此基礎(chǔ)上，也積極配合集團領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校，為 2024年的人才需求做好準(zhǔn)備?，F(xiàn)將過去一年來在人力資源綜合管理工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下： 一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng) 一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用 第 3 頁 共 6 頁 以指 篇三：人力資源 管理員工作總結(jié) 2024年工作總結(jié) 2024 年，是富海建安站在新起點的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年，作為我自己而言，這也是在新的工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，力求盡善盡美，但工作中仍需繼續(xù)精進業(yè)務(wù)，彌補不足。負(fù)責(zé)員工薪金待遇標(biāo)準(zhǔn)核定手續(xù)辦理工作。日常工作中包括：負(fù)責(zé)部門考勤表制作工作、負(fù)責(zé)部門工作例會的紀(jì)要、負(fù)責(zé)部門iso質(zhì)量管理體系文件和收發(fā)工作、負(fù)責(zé)設(shè)備信息的建立及報表（包括設(shè)備運行情況、故障情況記錄與統(tǒng)計）、負(fù)責(zé)部門辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放
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