5人力資源相關(guān)個人工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 五、五項保險的繳納工作 根據(jù)集團要求，為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、 醫(yī)療、失業(yè)保險，上半年繳費人數(shù)為 230人，隨著公司規(guī)模的壯大，下半年繳費人數(shù)增加至 269人。 負責整理編寫公司年度大事記。 負責對公司員工勞動合同、人事關(guān)系（工傷、生育、投訴、合同等事務(wù)）的管理，重要情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 四、培訓工作 首先按照年初制定的培訓計劃，組織了本部門及其他各部門的崗位職責、工作流程、工作標準的學習，并且通過考試的形式檢驗了學習成果。自去年、今年的報考情況來看，近一兩年公司內(nèi)部員工的二級建造師證有望滿足資質(zhì)要求，做到所需證件不需外借，這也節(jié)省了公司的費用開支。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在人力資源綜合管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的人力資源綜合管理工作任務(wù)，履行好 （改成人力資源綜合管理崗位所在的單位）人力資源綜合管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下： 一、人力資源方面工作 截止到 2024年 12月 31日 ，公司職工由去年的人增加到 50人，包括營銷部的 3 位試用期員工。 截止 11 月份，新入職員工 6 人，其中 5 人完成按照勞動局要求將勞動備案工作完成，其中 1人因原單位勞動合同未能解除
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