5人力資源相關(guān)個人工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 一、人力資源方面工作 截止到 2024年 12月 31日 ，公司職工由去年的人增加到 50人，包括營銷部的 3 位試用期員工。 第 1 頁 共 6 頁 人力資源相關(guān)個人工作總結(jié) 篇一：人力資源和檔案管理個人工作總結(jié) 人力資源和檔案管理個人工作總結(jié) 2024 年迎來了尾聲，從 2 月底入職以來在各位領(lǐng)導(dǎo)與同事支持下較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2024 年有 13 位同志加入了昭君生態(tài)團隊，其中，辦公室 3 人，財務(wù)部 3 人，項目部 2 人，生產(chǎn)部 14人，質(zhì)檢部 1人，營銷部 20人，后勤 2人 負責(zé)公司人員招聘、錄用、退休、辭職、解除（終止）勞動合同等手續(xù)辦理工作。 負責(zé)公司各部門月度、年度總結(jié)與計劃的安排，收集、整理和匯總公司月度、年度工作情況。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在人力資源綜合管理工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認真圓滿地完成今年的人力資源綜合管理工作任務(wù)，履行好 （改成人力資源綜合管理崗位所在的單位）人力資源綜合管理工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。崗位工資制度確定以后，工資管理也就成了一項比較簡單的日常管理工作，盡管如此，我仍然小心認真的做好每月的勞資統(tǒng)計工作、考核統(tǒng)計工作，并且在以往準(zhǔn)確、及時發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，以給每位員工發(fā)放工資條的形式，讓每位員工及時了解自己
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