5人力資源相關(guān)個人工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 要簽訂勞動合同之外， 22 人中有 5 人勞動合同未到 期， 17 人續(xù)簽 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 的勞動合同，截止 5月中旬，勞動合同的簽訂及資料整理工作全部完成，現(xiàn)等待集團公司統(tǒng)一前往勞動局備案。 一、薪資評定及日常薪資管理工作 自年初公司整合以來，建安公司四個科室以及三個項目部均面臨著崗位工資的重新評定。 篇二：人力資源綜合管理工作崗位年度個人工作總結(jié) 人力資源綜合管理工作崗位 =個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡(luò)復(fù)制，歡迎下載 = 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。 負責(zé)對公司員工勞動合同、人事關(guān)系（工傷、生育、投訴、合同等事務(wù)）的管理，重要情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。日常工作中包括：負責(zé)部門考勤表制作工作、負責(zé)部門工作例會的紀要、負責(zé)部門iso質(zhì)量管理體系文件和收發(fā)工作、負責(zé)設(shè)備信息的建立及報表（包括設(shè)備運行情況、故障情況記錄與統(tǒng)計）、負責(zé)部門辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放、負責(zé)通知等信息的傳達、及時處理部門領(lǐng)導(dǎo)下達臨時工作。本人主要負責(zé)人力資源和檔案管理兩大模塊。負責(zé)員工薪金待遇標(biāo)準核定手續(xù)辦理工作。 負責(zé)整理編寫公司年度大事記?，F(xiàn)將過去一年來在人力資源綜合管理工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下： 一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng) 一年來，我始終堅
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