5人力資源和社會保障局行政調(diào)解工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 處理大量矛盾糾紛 我局的行政調(diào)解工作，在勞動人事爭議處理中有效發(fā)揮了預防疏導作用，柔性處理了大量勞動人事爭議，在維護廣大勞動者 第 3 頁 共 4 頁 合法權益和促進社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。 大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。 對群眾的來訪，能當場解決的當場解決，一時難以解決的及時移交相關責任單位限時解決，對于確實不能解決的也堅持向群眾耐心、細致地做好說服和解釋工作。按照有關政策、規(guī)定，對行政管理職權范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛進行調(diào)解，當調(diào)則調(diào)，調(diào)裁結合，及時解決問題，就地化解矛盾。 為充分發(fā)揮行政機構的調(diào)解作用，強化調(diào)解意識，履行調(diào)解職能，減少矛盾糾紛激化，營造和諧穩(wěn)定的行政管理環(huán)境。 二、完善工作制度，化解糾紛 （一）切實加強行政調(diào)解力度 進一步強化了依法行政觀念，大力加強行政行為的規(guī)范化建設和透明化建設。 一、領導高度重視，機構健全 為全面落實科學發(fā)展觀，深化平
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