4煤炭企業(yè)思想政治工作研究-文庫吧資料
2024-09-06 18:16本頁面
【正文】 員的總體素質(zhì)，福建煤電股份公司則采取了鼓勵政工人員參加繼續(xù)教育，提升學(xué)歷的措施，并且 第 4 頁 共 6 頁 給取得函授學(xué)歷晉升的職工一定的獎勵，這一措施大大鼓勵了政工人員加強(qiáng)自身建設(shè)的積極性，取 得了一定的成效。在組建企業(yè)政工工作隊(duì)伍方面，福建煤電股份公司在定員定編 中將高學(xué)歷、高職稱的人員配置到了政工隊(duì)伍之中，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍中中高級職稱人員占 60%，高學(xué)歷人員達(dá) 75%，政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了有效提升，可以作為其他企業(yè)政工隊(duì)伍組建的參考。 （二）提高政工工作者專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。另外，要賦予政工干部明確的權(quán)責(zé)，保證政工工作的權(quán)威，使政 工工作能順利展開。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要具有大局意識，要帶領(lǐng)企業(yè)深入 貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，同時國有煤炭企業(yè)自身也要加大對于企業(yè)黨建工作的投入，對政工工作的展開給予充分的支持，推動政工工作在企業(yè)中有序開展，切實(shí)做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有作為的 “ 五有 ” 基本要求。 二、完善國有煤炭企業(yè)人力資源管理中思想政治工作的措施 （一）加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度。人力資源管理中的思想政治工作的根 本目的就是要追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，不斷提高企業(yè)在市場中的競爭力和生命力。做好政工工作能提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。 （三）促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。在社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)的時代背景下，國有煤炭 企業(yè)面臨諸多全新的挑戰(zhàn)，必須要不斷改革，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。 （二）促進(jìn)企業(yè)的整體化改革。 一、國有煤炭企業(yè)人力資管理中思
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