4煤炭企業(yè)思想政治工作探究-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:15本頁(yè)面
【正文】 新常態(tài)下的考驗(yàn)積聚正能量。煤炭企業(yè)對(duì)職工開(kāi)展形勢(shì)教育時(shí)，必須有的放矢，對(duì)癥下藥，讓職工真正了解形勢(shì)。要讓職工真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)階段形勢(shì)，幫助職工消除思想上的困惑，保持平衡的心理狀態(tài)，通過(guò)轉(zhuǎn)變職工的舊觀(guān)念，讓其了解企業(yè)深化改革等政策措施。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 二、煤炭企業(yè)增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性的方法 （一）加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育 煤炭企業(yè)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，可以讓職工落后的思想觀(guān)念得以轉(zhuǎn)變。煤炭企業(yè)在評(píng)價(jià)職工思想政治工作時(shí)，只關(guān)注職工的考核成績(jī)與出勤率，忽視了職工真實(shí)感受。第一，職工思想非?；钴S，容易發(fā)牢騷；第二，大部分職工都注重利益和實(shí)惠，政治意識(shí)淡薄，不愿意接受各種形式的思想政治教育；第三，職工缺乏較強(qiáng)敬業(yè)精神，普遍具備 自主擇業(yè)觀(guān)；第四，大部分職工注重自身利益，奉獻(xiàn)精神缺失。如此一來(lái)，煤炭企業(yè)思想政治工作才能再上新臺(tái)階，為自身快速發(fā)展保駕護(hù)航。對(duì)此，煤炭企業(yè)要探索 增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性的方法，主動(dòng)開(kāi)拓創(chuàng)新，適應(yīng)新常態(tài)，切實(shí)提升思想政治工作水平，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件。雖然近年來(lái)國(guó)家安全監(jiān)管力度不斷加大，煤炭安全生產(chǎn)形勢(shì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)好轉(zhuǎn)，但在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重下滑、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日趨惡化的局面下，如何解決保吃飯、保生存與加大安全生產(chǎn)投入的矛盾，在 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 絕對(duì)確保安全生產(chǎn)的前提下帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，是擺在煤炭企業(yè)面前一個(gè)重大的課題。向改革要活路，向創(chuàng)新要活力，是煤 炭企業(yè)唯一的選擇。二是煤炭企業(yè)進(jìn)入了改革創(chuàng)新的新常態(tài)。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)講，在新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境都在發(fā)生著重大
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