黨建思想政治工作匯報[煤炭企業(yè)黨建思想政治工作方法探討]-文庫吧資料
2024-09-19 23:47本頁面
【正文】 今社會充滿了競爭，在很大程度上面抑制了人們的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，對個性化人格的社會認同，實際上是人類歷史文明進步的重要體現(xiàn)形式。 三、不斷鼓舞人，激發(fā)職工的 創(chuàng)造性 煤炭企業(yè)基層黨建思想政治工作的本質(zhì)是以人為本，因此需要我們不斷的鼓舞每一個職工，注重挖掘每一個職工在工作當中的價值和潛力，通過各種方式來有效地激發(fā)職工的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力。首先我們要運用馬克思主義的理論觀點來引導(dǎo)職工正確的明確二者之間的關(guān)系，用先進科學(xué)的理論依據(jù)來優(yōu)化我們的管理之路，鼓勵職工通過恰當?shù)姆绞絹硖嵘约旱臉I(yè)務(wù)水平和工作 第 3 頁 共 5 頁 能力，讓自己的個人利益得到滿足；其次基層進行黨建思想工作還要從維護廣大職工群眾的思想政治實際和工作生活實際的角度出發(fā)，切實的關(guān)心，關(guān)懷每一個職工，落實好 “ 三心 ” 工作，即做得人心，暖好人心，穩(wěn)定人心。伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)的不斷完善，社會成員之間的利益關(guān)系也變得越來越突出，我們在工作的過程當中只有將職工的思想認識與其自身的合理利益的滿足關(guān)系緊密的聯(lián)系在一起，才能夠幫助我們有效的提升整體的工作質(zhì)量。 二、要關(guān)心人，努力調(diào)動職工的積極性 煤炭企業(yè)基層進行黨建思想政治
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