4煤炭企業(yè)思想政治工作思索-文庫吧資料
2024-09-06 18:16本頁面
【正文】 續(xù)深化，讓發(fā)揚民主、團結(jié)共事的作風形成氛圍，生活正派、情趣健康的作風不斷彰顯，令行禁止，顧全大局的作風牢固樹立。作風是一種能量，好的作風孕育和傳播正能量，不好的作風 滋生和繁衍負能量。大而言之，作風建設是體現(xiàn)黨和人民群眾的關(guān)系問題。 三、探析如何加強思想政治工作，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，進一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力 （一）加強作風建設，在嚴以律己、發(fā)揮表率中轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。 （二）創(chuàng)新安全宣傳教育模式促生產(chǎn)六礦以安全文化建設為切入點，堅持以人為本的思想，以規(guī)范員工安全行為養(yǎng)成為切入點，發(fā)揮安全 “ 八條線 ” 作用，重點對零星及臨時作業(yè)地點的安全管理、干部作風、 “ 互保聯(lián)保 ” 簽訂、 “ 雙述 ” 等加大檢查力 第 3 頁 共 5 頁 度，廣泛開展無三違、無隱患、無事故的 “ 三無區(qū)隊 ”“ 三無班組 ” 創(chuàng)建和 “ 安全標 兵 ” 活動，對未及時整改的、因責任不落實而造成的隱患，以及典型 “ 三違 ” 人員進行細化量化責任追究。一是利用電視、廣播，持續(xù)播放《國歌》《社會主義核心價值觀之歌》《礦工萬歲》《中國平煤神馬之歌》，把同唱 “ 核心價值觀之歌 ” 列入礦、隊兩級重要會議和節(jié)慶紀念日等重要活動議程，使核心價值觀在全礦干部職工中入耳、入腦、入心。并堅持每月制定下發(fā)《政治理論學習安排意見》，認真組織干部職工學習，向職工宣傳企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)
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