4煤炭企業(yè)思想政治工作效果研究-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:16本頁(yè)面
【正文】 、利潤(rùn)增長(zhǎng)趨勢(shì)放緩、生產(chǎn)線屢屢發(fā)生事故等現(xiàn)象發(fā)生，在職工中引起強(qiáng)烈反響，使職工原本脆弱敏感的內(nèi)心變得更加焦慮不安。 二、煤炭企業(yè)思想政治工作中的新問題 目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期 “ 三期疊加 ” 一個(gè)新的發(fā)展階段，在這樣的大背景下煤炭企業(yè)也正面臨著一系列改革，隨著改革尤其是供給側(cè)改革的深入開展，我國(guó)煤炭領(lǐng) 域效益出現(xiàn)明顯下滑，煤炭企業(yè)已進(jìn)入寒冬期，出現(xiàn)產(chǎn)能過(guò)剩、庫(kù)存積壓、煤價(jià)下跌、企業(yè)虧損等尷尬局面，很多企業(yè)都不得不關(guān)停并轉(zhuǎn)。區(qū)別于傳統(tǒng)媒體相對(duì)單一的表現(xiàn)形式，新 媒體的表現(xiàn)形式和傳播內(nèi)容更豐富。在新媒體環(huán)境里，企業(yè)員工群體不再僅是信息的接受者，同時(shí)也是信息的制造者和編輯者，這種以雙向互動(dòng)為主要特征的新型傳播，在交流互動(dòng)中起到影響受眾價(jià)值判斷的引導(dǎo)作用，可以在短時(shí)間內(nèi)將整個(gè)社會(huì)動(dòng)員起來(lái)、“ 零距離 ” 溝通同時(shí)提升員工認(rèn)同感和歸屬感。 （二）強(qiáng)有力的引導(dǎo)性和互動(dòng)性。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 煤炭企業(yè)思想政治工作效果研究 一、新媒體及其在企業(yè)思想政治工作中的特點(diǎn) （一）信息傳播的及時(shí)性。新媒體摒棄了傳統(tǒng)媒體的印刷與排版方式，其不受時(shí)間、空間的局限，在傳播速度上發(fā)生了翻天覆地的變化，可第一時(shí)間發(fā)布黨、政府及企業(yè)的相關(guān)政策、措施、決策、社會(huì)熱點(diǎn)問題、突發(fā)新聞事件等，員工也可及時(shí)獲取企業(yè)的新聞、咨
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1