4煤炭企業(yè)思想政治工作方法的探索與創(chuàng)新研究-文庫吧資料
2024-09-06 18:19本頁面
【正文】 效調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提高企業(yè)思想政治工作人員的工作效率，相關(guān)工 作也能夠順利開展 [2]。除此之外，一些煤炭企業(yè)工作 人員憑借自己多年的工齡，在子女就業(yè)問題上過多的給企業(yè)施壓，尤其是離退休職工，不斷給企業(yè)施加壓力，要求企業(yè)及時(shí)處理相關(guān)問題。然而，煤炭企業(yè)由于受到思想政治工 第 3 頁 共 5 頁 作效率低、工作方式單一等因素的影響，獲取知識(shí)與信息的渠道少，無法有效利用當(dāng)今多元化的思想文化信息，再加上原有的思想政治工作制度與方式無法滿足當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需求，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作受挫，無法正常開展。煤炭企業(yè)工作人員對思想政治工作認(rèn)識(shí)的偏差導(dǎo)致思想政治工作相對滯后，甚至流于形式，得不到創(chuàng)新與改進(jìn)，并在一定程度上影響了企業(yè)的健康穩(wěn)定和諧發(fā)展 [1]。在企業(yè)管理中，過度重視企業(yè)生產(chǎn)，而忽視了對企業(yè)工作人員進(jìn)行思想政治教育，煤炭企業(yè)的思想政治工作得不到創(chuàng)新發(fā)展，導(dǎo)致工作人員思想觀念、工作責(zé)任感和事業(yè)心適應(yīng)不了時(shí)代發(fā)展的要求，進(jìn)而造成煤炭企業(yè)思想政治工作無法正常的開展，經(jīng)濟(jì)效益也受到限制，整體發(fā)展水平無法突破。 第 2 頁 共 5 頁 一、煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀 近年來，煤炭企業(yè)逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱企業(yè)，經(jīng)濟(jì)
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