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正文內(nèi)容

如何培訓(xùn)制度與開發(fā)-文庫吧資料

2025-03-17 20:52本頁面
  

【正文】 法收集 制定可提升員工的發(fā)展計劃 5. 制定員工發(fā)展計劃的兩種模式 ? 強調(diào)組織作用的模式 ? 強調(diào)個人自主發(fā)展的模式 制定可提升員工的發(fā)展計劃 六、雇員上崗引導(dǎo)( employee orientation) 1. 定義: ? 給新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況。 2. 長期性原則 3. 按需施教、學(xué)以致用原則 4. 全員教育培訓(xùn)和重點提高相結(jié)合原則 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 5. 主動參與原則 6. 嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則 7. 投資效益原則 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 五、企業(yè)培訓(xùn)制度: ? 包括培訓(xùn)的法律和政令、培訓(xùn)的具體制度和政策 ? 目的:用制度來明確兩個培訓(xùn)主體(企業(yè)和員工)在培訓(xùn)中的權(quán)利和義務(wù)、利益和責(zé)任 ? 內(nèi)容: 1. 制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù); 2. 實施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨; 3. 企業(yè)員工培訓(xùn)制度實施辦法; 4. 企業(yè)培訓(xùn)制度的核準與施行; 5. 企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂。 3. 實質(zhì):行為改變 4. 目的:提高工作績效;增強適應(yīng)能力;提高相互認同 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 二、企業(yè)培訓(xùn)部的職能 1. 計劃; 2. 預(yù)算; 3. 發(fā)現(xiàn)需求,制定計劃; 4. 組織培訓(xùn); 5. 培訓(xùn)檔案管理; 6. 開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)與開發(fā) 岳琳 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 一、概念 1. 培訓(xùn): 給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程。 2. 開發(fā): 管理開發(fā),指一切通過傳授知識、轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當(dāng)前或未來管理工作績效的活動。 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 三、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)工作的特性 ?培訓(xùn)的經(jīng)常性 ?培訓(xùn)的超前性 ?培訓(xùn)效果的后延性 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 四、培訓(xùn)的基本原則 1. 戰(zhàn)略原則 ? 培訓(xùn)要服從或服務(wù)于企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,最終目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標; ? 培訓(xùn)本身也要具有戰(zhàn)略眼光,不能只局限于一個培訓(xùn)項目或某一項培訓(xùn)需求。 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 ? 類型 1. 培訓(xùn)服務(wù)制度 ? 內(nèi)容 ? 制度條款 ? 協(xié)約條款 ? 解釋 2. 入職培訓(xùn)制度 ? 內(nèi)容:目的、人員、補救措施、責(zé)任分配、基本要求、方法 ? 解釋 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 3. 培訓(xùn)激勵制度 ? 內(nèi)容: who/how/why/what ? 解釋:激勵各個利益主體參加培訓(xùn)的積極性 4. 考核評估制度 5. 培訓(xùn)獎懲制度:標準的穩(wěn)定和明確性 6. 培訓(xùn)風(fēng)險管理制度 ? 建立相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系 ? 明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度 ? 起草與解釋 1. 制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù) 2. 實施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨 3. 企業(yè)員工培訓(xùn)制度實施辦法 4. 企業(yè)培訓(xùn)制度的核準與施行 5. 企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂 培訓(xùn)管理 一、收集、整理培訓(xùn)需求信息 1. 培訓(xùn)需求分析 ? 作用: 1. 有利于找出差距,確立培訓(xùn)目標 2. 有利于找出解決問題的方法 3. 有利于進行前瞻性預(yù)測分析 4. 有利于進行培訓(xùn)成本的預(yù)算 5. 有利于促進企業(yè)各方達成共識 ? 內(nèi)容: ? 層次分析 ? 對象分析 ? 階段分析 2. 培訓(xùn)需求分析的實施程序 ? 培訓(xùn)前期的準備工作 ① 建立員工背景檔案 ② 密切聯(lián)系各部門人員 ③ 向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況 ④ 準備培訓(xùn)需求調(diào)
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