某工業(yè)技術(shù)股份有限公司新員工入職培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧資料
2025-03-13 11:10本頁(yè)面
【正文】 日起算，截止至獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)年的12 月 31日。 住房公積金 管理制度 — 福利制度（二） v 工資 167。 突發(fā)急事未能事先請(qǐng)假（事假、病假、喪假），應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)日上班后一小時(shí)內(nèi)親自（特殊情況例外）電話告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并通知人事部，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，并在返崗第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù) 管理制度 管理制度 — 福利制度（一） v 五險(xiǎn)一金 167。 辦理工作交接手續(xù) 167。 審批通過(guò)后，持申請(qǐng)單報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn) 167。 需提前兩周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)（年假、婚假、產(chǎn)假） 167。十一國(guó)慶節(jié)（ 10月 1日至 3日）放假三天。端午節(jié)放假一天； 167。清明放假一天； 167。元旦節(jié)（ 1月 1日）：放假一天； 167。 管理制度 — 考勤管理（五） 管理制度 管理制度 — 假期管理（一） v 法定假期 原則上依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間安排依公司實(shí)際情況而定。 由于工作需要或任務(wù)緊急，員工經(jīng)申請(qǐng)?jiān)诠布倨趦?nèi)提供勞動(dòng)，可申請(qǐng)調(diào)休； 167。 非正常時(shí)間上下班需向考勤負(fù)責(zé)人員事先作出說(shuō)明，并由考勤人員在簽到表上簽名確認(rèn) 管理制度 — 考勤管理（二） 管理制度 — 考勤管理（三） 管理制度 — 考勤管理（四） v 加班（適用內(nèi)勤員工） 167。為利于協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，我們鼓勵(lì)各地員工在 12： 0013： 30 就餐。8:0017:30 167。 簽訂 《 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 》 167。 公司提前三十天告知，并提供相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金 167。 簽訂 《 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 》 167。 提前三十天書(shū)面提出，未提前申請(qǐng)扣發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金 167。真正的 KK模具工作者不為自己的過(guò)失找任何借口；真正的 KK模具工作者可以為接受任何工作付出自己最大的心力；真正的 KK模具工作者不論順境、逆境都勇敢的昂首前行。 我們相信模具工作早已成為生命中最重要的一件事情，工作的目的就是找到樂(lè)趣和創(chuàng)造價(jià)值，從而感受人生的意義和成功的喜悅。 ”KK團(tuán)隊(duì)要成為茂盛的大樹(shù)，要高筑事業(yè)宏偉的大廈，要走向蓬勃發(fā)展的未來(lái)，絕不公公是雄心壯志、豪方壯語(yǔ)就能解決的問(wèn)題。新的注塑公司還邀請(qǐng)來(lái)自德國(guó)、新加坡及香港的專家組成研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)呢汽車(chē)配件技術(shù)、無(wú)痕注塑、玻璃包膠等技術(shù)的研發(fā)。 隨著公司的不斷發(fā)展， KK在模具設(shè)計(jì)制造及產(chǎn)品注塑方面掌握了全面的生產(chǎn)技術(shù)，積累了相當(dāng)豐富的
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