某工業(yè)技術(shù)股份有限公司新員工入職培訓教材-文庫吧資料
2025-03-13 11:10本頁面
【正文】 日起算，截止至獎金發(fā)放當年的12 月 31日。 住房公積金 管理制度 — 福利制度（二） v 工資 167。 突發(fā)急事未能事先請假（事假、病假、喪假），應在請假當日上班后一小時內(nèi)親自（特殊情況例外）電話告知部門負責人并通知人事部，經(jīng)批準后生效，并在返崗第一個工作日內(nèi)補辦審批手續(xù) 管理制度 管理制度 — 福利制度（一） v 五險一金 167。 辦理工作交接手續(xù) 167。 審批通過后，持申請單報總經(jīng)理簽字確認 167。 需提前兩周向部門負責人提交申請（年假、婚假、產(chǎn)假） 167。十一國慶節(jié)（ 10月 1日至 3日）放假三天。端午節(jié)放假一天； 167。清明放假一天； 167。元旦節(jié)（ 1月 1日）：放假一天； 167。 管理制度 — 考勤管理（五） 管理制度 管理制度 — 假期管理（一） v 法定假期 原則上依照國家相關(guān)規(guī)定，具體時間安排依公司實際情況而定。 由于工作需要或任務緊急，員工經(jīng)申請在公共假期內(nèi)提供勞動，可申請調(diào)休； 167。 非正常時間上下班需向考勤負責人員事先作出說明，并由考勤人員在簽到表上簽名確認 管理制度 — 考勤管理（二） 管理制度 — 考勤管理（三） 管理制度 — 考勤管理（四） v 加班（適用內(nèi)勤員工） 167。為利于協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，我們鼓勵各地員工在 12： 0013： 30 就餐。8:0017:30 167。 簽訂 《 解除勞動合同協(xié)議書 》 167。 公司提前三十天告知，并提供相當于一個月工資的補償金 167。 簽訂 《 解除勞動合同協(xié)議書 》 167。 提前三十天書面提出，未提前申請扣發(fā)相當于一個月工資的賠償金 167。真正的 KK模具工作者不為自己的過失找任何借口；真正的 KK模具工作者可以為接受任何工作付出自己最大的心力；真正的 KK模具工作者不論順境、逆境都勇敢的昂首前行。 我們相信模具工作早已成為生命中最重要的一件事情，工作的目的就是找到樂趣和創(chuàng)造價值，從而感受人生的意義和成功的喜悅。 ”KK團隊要成為茂盛的大樹，要高筑事業(yè)宏偉的大廈，要走向蓬勃發(fā)展的未來，絕不公公是雄心壯志、豪方壯語就能解決的問題。新的注塑公司還邀請來自德國、新加坡及香港的專家組成研發(fā)團隊，開呢汽車配件技術(shù)、無痕注塑、玻璃包膠等技術(shù)的研發(fā)。 隨著公司的不斷發(fā)展， KK在模具設(shè)計制造及產(chǎn)品注塑方面掌握了全面的生產(chǎn)技術(shù)，積累了相當豐富的
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