某化工公司新員工入職培訓(xùn)教材-文庫吧資料
2025-01-08 18:51本頁面
【正文】 勞動(dòng)紀(jì)律 LOREM IPSUM DOLOR 沒有規(guī)矩，不成方圓 ?軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律。 ? 根據(jù)職工工作成績(jī)和勞動(dòng)付出，年終對(duì)各類優(yōu)秀職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 企業(yè)對(duì)職工提出的合理化建議認(rèn)真采納，及時(shí)反饋結(jié)果。 員工的主人翁責(zé)任感： ? 開篇說到您的 “心 ”過門了嗎？ ? 員工參與企業(yè)管理，您能為新科發(fā)展出一份力嗎？如果您有能力、有心。 另外，他從來都是以各種借口 拒不參加公司舉辦的各種集體活動(dòng) 。公司對(duì)小喬的丏業(yè)能力非常滿意，有意提升他為項(xiàng)目主管。 案例】 某公司用高薪從人才市場(chǎng)招了一位網(wǎng)絡(luò)管理員小喬，半年多來，小喬在工作中表現(xiàn)突出，技術(shù)能力得到了大家的認(rèn)可，每次均能夠保證質(zhì)量地完成項(xiàng)目任務(wù)。 不要再混日子了，當(dāng)心日子混了你。 不要再三心二意的 ， 這里混不下去 ，再到下一家混 。 據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，要想在一個(gè)行業(yè)內(nèi)成為行家，平均 需要 七年 時(shí)間 這需要您靜下心來專心致志的做好一件事 ，人生能有幾個(gè)七年 ， 又有幾個(gè)七年能允許你去專心致志的去做一件事 。三年后，這名記者再次遇到這三名工人，第一名工人還在砌磚，第二名工人成為了建筑隊(duì)長(zhǎng)，第三名工人成為了一名設(shè)計(jì)師，正在為這個(gè)城市的明天規(guī)劃更美好的藍(lán)圖。第二名工人回答是： “我在蓋一座大樓 ”。 把心放在吃喝玩樂上，你將碌碌無為。 把心放在學(xué)習(xí)上，成就了你的學(xué)業(yè)。 把心放在兒女身上，成就了下一代人。 心在哪里，成績(jī)就在哪里 把心放在家人身上，成就了和睦家庭。 ?使您從一位僅靠力氣養(yǎng)家糊口的低級(jí)打工者成長(zhǎng)為一名企業(yè)灰領(lǐng)。 ?在工作中學(xué)到精細(xì)化工生產(chǎn)的技術(shù)。 ?沒有知識(shí)，可以學(xué)習(xí)。 ?沒有特長(zhǎng)，可以培養(yǎng)。 ?企業(yè)的擴(kuò)張階段對(duì)員工的鍛煉機(jī)會(huì)是難得的。 我和你們的想法是一樣的 新科會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì) 新科會(huì)給你展示才能的平臺(tái)！ 金海新科是一個(gè)處在規(guī)模擴(kuò)張和效益上升階段，充滿生命力的企業(yè)，你們的加入給新科注入新的血液和活力。 ? 通過自己的學(xué)習(xí)，掌握一項(xiàng)體面的謀生技能。 我們是否想 ? 通過自己的勞動(dòng)獲得好的收入，改善父母、家人和孩子的生活條件。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作中出現(xiàn)內(nèi)耗的現(xiàn)象被稱為 邦尼人力定律 。人與人的合作不是人力的簡(jiǎn)單相加，而是要復(fù)雜和微妙得多。 這是我們需要學(xué)習(xí)的 ? 華盛頓合作觃律說的是： 一個(gè)人敷衍了事，兩個(gè)人互相推諉，三個(gè)人則永無成事之日 。 給員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)，讓企業(yè)保持活力 創(chuàng)新無止境 公司概述 概述 | 組織架構(gòu) |企業(yè)文化 | 管理制度 ? 團(tuán)結(jié)協(xié)作 創(chuàng)新無止境 恐怖的 螞蟻軍團(tuán) 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃， 那一定是獅子來了； 如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； 如果見到成百上千的獅子和 象集體逃命的壯觀景象， 那是什么來了
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