iso10015國際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-03-08 17:02本頁面
【正文】 :一美元的培訓(xùn)投入，能創(chuàng)造出 50美元的經(jīng)濟效益。上述 4 個單位的執(zhí)行組長均由本院副院長任秉海先生擔(dān)任。經(jīng)國際查詢，海爾集團是世界上第一家經(jīng)國際、國內(nèi)機構(gòu)確認(rèn)建立并有效實施了培訓(xùn)管理體系的組織。國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心與瑞士社會經(jīng)濟發(fā)展中心組織的 ‘ 企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)國際研討會 ’ ，于 2023年 4月中旬在北京舉行，瑞士、瑞典、加拿大等國人力資源管理理、質(zhì)量管理專家、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的官員參加了研討會，爾后該標(biāo)準(zhǔn)在國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟干部培訓(xùn)中心和本院的共同努力下，開發(fā)出組織適用的培訓(xùn)管理體系咨詢與認(rèn)證教程。 培訓(xùn)過程的監(jiān)視和改進(jìn)：培訓(xùn)過程的確認(rèn)。 提供培訓(xùn)：提供支持（含培訓(xùn)前支持、培訓(xùn)支持和培訓(xùn)后支持）。 培訓(xùn)圍繞四大階段展開 培訓(xùn)循環(huán)圖 監(jiān)視 確定培訓(xùn)需求 提供培訓(xùn) 評價培訓(xùn)結(jié)果 設(shè)計策劃培訓(xùn) 問： ISO10015有哪幾個培訓(xùn)過程？ 答： ISO10015標(biāo)準(zhǔn)所確定的五個培訓(xùn)過程是： 確定培訓(xùn)需求：確定組織的需求、確定和分析能力要求、評審能力、確定能力差距、識別解決辦法以彌補能力差距和為培訓(xùn)培訓(xùn)需求確定說明構(gòu)成了它的核心內(nèi)容。因此說該標(biāo)準(zhǔn)具有廣泛的適用性和通用性。 具有廣泛的適用性 無論組織的規(guī)模大小、產(chǎn)品生產(chǎn)方式如何、行業(yè)特點怎樣，任何類型的組織的培訓(xùn)部門都可使用本標(biāo)準(zhǔn)作為指導(dǎo)性文件予以實施管理。如何使培訓(xùn)為組織的目標(biāo)做出重大貢獻(xiàn)，如何使培訓(xùn)成為組織一項高效的有效投資已成 組織最高管理者關(guān)注的焦點，該標(biāo)準(zhǔn)正是在這樣的形勢下而誕生的。 強調(diào)培訓(xùn)過程的有效性 它是 ISO 9000族國際標(biāo)準(zhǔn)中唯一對組織中的人力資源培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，而不是針對其它傳統(tǒng)的產(chǎn)品。 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)給您強有力回答！ 問： ISO10015標(biāo)準(zhǔn)有何特點？ 答： 強調(diào)培訓(xùn)過程的規(guī)范性 該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的對象是培訓(xùn)的過程，強調(diào)任何培訓(xùn)均應(yīng)按照相同的方法來區(qū)分為五個階段，即：確定培訓(xùn)需求、設(shè)計和策劃培訓(xùn)、提供培訓(xùn)、評價培訓(xùn)結(jié)果，而在上述五個階段的實施過程中，監(jiān)視培訓(xùn)過程是否按事先策劃的方案執(zhí)行存在于每個階段中
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