【摘要】企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制訂技巧趙宇鈞五、年度計(jì)劃的示例---某集團(tuán)公司操作示例主要內(nèi)容一、ISO10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述二、教培中心培訓(xùn)實(shí)施流程及操作要點(diǎn)三、對(duì)培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)示例一、ISO10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述ISO10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述培訓(xùn)實(shí)施
2025-05-19 23:47
【摘要】ICSA00中國(guó)人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19025-2001idtISO10015:1999
2025-04-22 05:17
【摘要】ISO10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)暨北京九鼎方略管理科學(xué)研究院簡(jiǎn)介二零零三年元月簡(jiǎn)介北京九鼎方略管理科學(xué)研究院系股份制管理科學(xué)研究組織。主要研究課題:1、人力資源培訓(xùn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn):ISO10015培訓(xùn)管理體系2、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立第五項(xiàng)修煉的培訓(xùn)開發(fā);
2025-03-08 16:49
【摘要】ISO10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)暨北京九鼎方略管理科學(xué)研究院簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介北京九鼎方略管理科學(xué)研究院系股份制管理科學(xué)研究組織。主要研究課題:1、人力資源培訓(xùn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn):ISO10015培訓(xùn)管理體系2、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立第五項(xiàng)修煉的培訓(xùn)開發(fā);3、
2025-03-08 17:02
2025-03-08 17:19
【摘要】人力資源系列搭建高效的薪酬福利體系主講:資深人力資源專家秦蕾日期:11月27-28日地點(diǎn):廣州v作為人力資源管理體系的重要組成部分,薪酬管理是管理者及所有員工最為關(guān)注的內(nèi)容,
2025-07-06 20:18
2025-03-08 16:58
【摘要】1/67英國(guó)IIP、瑞士ISO10015與臺(tái)灣TTQS介紹林文燦 國(guó)立勤益科技大學(xué)工業(yè)工程與管理研究所教授兼管理學(xué)院院長(zhǎng)2/67大綱n前言nIIP人力資本投資驗(yàn)證制度簡(jiǎn)介n瑞士ISO10015制度簡(jiǎn)介n臺(tái)灣的TTQS發(fā)展沿革nIIP、ISO10015、TTQS差異比較n為何ISO是採YESorNO的評(píng)定方式,
2025-01-26 02:16
【摘要】1溫馨提示1、講課時(shí)請(qǐng)將手機(jī)設(shè)置靜音;2、勿喧嘩走動(dòng)以免影響他人;3、遵守時(shí)間,勿遲到和早退;4、如有問題請(qǐng)?jiān)谥v座后交流;5、如有其它事情或需要幫助,請(qǐng)與主辦機(jī)構(gòu)工作人員聯(lián)絡(luò)!23名人名言成年人慢慢被時(shí)代淘的最大原因不是年齡的增長(zhǎng),而是學(xué)習(xí)熱忱的
2024-08-27 11:16
【摘要】人力資源系列招聘與面試技巧主講:原索尼(中國(guó))人力資源經(jīng)理馬思宇日期:11月20-21日地點(diǎn):廣州v招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的
2025-07-06 20:29
【摘要】人力資源系列招聘與面試技巧主講:原索尼(中國(guó))人力資源經(jīng)理馬思宇日期:12月11-12日地點(diǎn):深圳v招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的
2025-07-06 19:18
【摘要】管理技能系列有效管理80后員工主講:原諾基亞北方區(qū)人力資源經(jīng)理張曉彤日期:9月25日地點(diǎn):上海v中外管理經(jīng)典大多都寫在20世紀(jì)80年代以前,一些原有的管理方法和技巧已經(jīng)不再適用。
2024-08-11 19:16
【摘要】商戰(zhàn)名家-中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)盟名師精選一、專家簡(jiǎn)介林娟(授課視頻、圖片查詢,課件下載請(qǐng)點(diǎn)擊進(jìn)入商戰(zhàn)名家網(wǎng)專家主頁)人力資源效能管理專家原明基逐鹿(明基BenQ集團(tuán))績(jī)效管理專家先后任職于明基逐鹿公司(明基BenQ集團(tuán))、臺(tái)灣104人力銀行、東捷信息(東元TECO集團(tuán))、才庫人力資源顧問公司、新加坡宇博集團(tuán)(IPACS)。擔(dān)任臺(tái)灣地區(qū)中華人力資源管理協(xié)會(huì)e-Lear
2025-04-07 23:30
【摘要】1主講:鄭健教授2經(jīng)典格言市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有規(guī)律可循的,真正聰明的人并不是能夠改變規(guī)律或者創(chuàng)造規(guī)律,而是有效地把握了規(guī)律并按照規(guī)律的節(jié)奏去行動(dòng),比別人快半步。經(jīng)典格言3
【摘要】人力資源系列三維度推行績(jī)效管理主講:原福特汽車人力資源經(jīng)理邱明俊日期:7月17-18日地點(diǎn):深圳績(jī)效管理是一種先進(jìn)的管理方法,然而對(duì)于中國(guó)企業(yè)來說,在推行績(jī)效管理中常遇到
2025-07-06 19:17