iso10015人力資源國際專業(yè)培訓(xùn)講座(ppt31頁)-文庫吧資料
2025-03-08 17:19本頁面
【正文】 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡介 15 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡介 監(jiān) 視 培訓(xùn)循環(huán)圖 立體化的動(dòng) 態(tài)培訓(xùn)管理 過程的量化 與可操作性 16 企業(yè)面臨的共同問題 —— 如何培訓(xùn)人力資源的現(xiàn)實(shí)能力？ —— 如何開發(fā)人力資源的潛在能力？ —— 如何規(guī)范人力資源培訓(xùn)的流程？ —— 如何降低人力資源培訓(xùn)的成本？ —— 如何真正提高人力資源培訓(xùn)的有效性？ 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價(jià)值 以上問題， ISO10015標(biāo)準(zhǔn)給您強(qiáng)有力回答！ 17 競爭優(yōu)勢與核心競爭力 ? 初級階段的競爭 —— 產(chǎn)品競爭階段 A、產(chǎn)品質(zhì)量 B、產(chǎn)品價(jià)格 C、服務(wù) ? 中級階段的競爭 —— 產(chǎn)品競爭的延伸 A、經(jīng)營規(guī)模 B、經(jīng)濟(jì)實(shí)力 C、廣告效應(yīng) 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價(jià)值 18 競爭優(yōu)勢與核心競爭力 ? 高級階段的競爭 —— 異質(zhì)優(yōu)勢 —— 人力資源管理 —— 文化競爭 —— 創(chuàng)新能力之爭 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價(jià)值 19 競爭優(yōu)勢與核心競爭力 ? 企業(yè)核心競爭力 (Corepetence) —— 是企業(yè)所具備的一種或幾 使其在顧客提供價(jià)值過程 中長期領(lǐng)先于其他競爭對 手的能力。它是 ISO9000家族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)中一個(gè)專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，是 ISO9000家族標(biāo)準(zhǔn)中唯一針對提高組織的靈魂‘人’的培訓(xùn)質(zhì)量的國際標(biāo)準(zhǔn)。1 主講： 鄭健 教授 2 經(jīng)典格言 市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有規(guī)律可循 的，真正聰明的人并不是能夠改變 規(guī)律或者創(chuàng)造規(guī)律，而是有效地把 握了規(guī)律并按照規(guī)律的節(jié)奏去行動(dòng)， 比別人快半步。 經(jīng)典格言 3 一、 ISO10015產(chǎn)
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