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正文內(nèi)容

銷售顧問生產(chǎn)力的提升-文庫(kù)吧資料

2025-03-04 21:39本頁(yè)面
  

【正文】 試乘試駕、價(jià)格談判、交車等八個(gè)環(huán)節(jié)是否非常熟練并且到位?六方位介紹:產(chǎn)品六方位介紹是否完善,與競(jìng)爭(zhēng)品牌的對(duì)比描述是否準(zhǔn)確到位?有沒有針對(duì)潛在顧客關(guān)心的內(nèi)容做重點(diǎn)介紹?展廳布置與人員著裝:展廳布置是否美觀、合理?展廳是否有適合的音樂?銷售人員的穿戴是否專業(yè)、干練?車輛擺放是否按照要求,是否保持清潔?我們對(duì)潛在顧客作有效回訪和跟蹤了嗎?252。 如:車友會(huì)、愛車健康教室、體育比賽。 把握來(lái)店顧客: 1. 主動(dòng)熱情的態(tài)度 216。銷售顧問生產(chǎn)力提升計(jì)劃袁宇懷202303目 錄一、觀念:胡蘿卜 +大棒銷售顧問招募與淘汰薪酬與激勵(lì)職業(yè)發(fā)展與晉升二、銷售顧問管理一、觀念:胡蘿卜 +大棒大棒 —— 銷售顧問招募與淘汰在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考核的基礎(chǔ)上,售顧問必須是能進(jìn)能出!從歷史的經(jīng)驗(yàn)看, 十個(gè)人當(dāng)中可能只有一、二個(gè)適合做銷售工作 ,其他都不適合;因此我們必須要有制度和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)大浪淘沙,挑選適合做銷售顧問的工作!經(jīng)過長(zhǎng)期的推廣和執(zhí)行,相信最后留下來(lái)的必定是精兵強(qiáng)將!因此招募和淘汰就必須成為一項(xiàng)重要的日常工作;淘汰同時(shí)也強(qiáng)迫銷售顧問不斷地去 挖掘潛力,提高自己的銷售能力 !這就是淘汰的意義和重要性所在!一、觀念:胡蘿卜 +大棒胡蘿卜 —— 薪酬和激勵(lì)在人力資源管理中,大棒常常和胡蘿卜是一對(duì)孿生兄妹!在僅僅只有大棒而沒有胡蘿卜的情況下,大棒的作用只會(huì)越來(lái)越糟!同樣只有胡蘿卜而沒有大棒,胡蘿卜只會(huì)適得其反!因此對(duì)于銷售顧問,我們?cè)趫?zhí)行高強(qiáng)度淘汰制度的時(shí)候,必須還要有具
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