【正文】 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院果敢的執(zhí)行力思想意識是一流執(zhí)行力的關(guān)鍵因素與力量！ 思想執(zhí)行思想執(zhí)行力力行動是執(zhí)行力堅決的前提，堅決是行動的動力，只有行動，才有良好的執(zhí)行力。加強人才隊伍建設(shè)，努力打造一支 德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、風(fēng)清氣正的干部隊伍 ，為企業(yè)發(fā)展提供強大的 人才保障 。突出 品牌運營和精細化管理 兩大重點，著力以 渠道轉(zhuǎn)型和服務(wù)升級為驅(qū)動力 ，致力擴大 品牌銷售規(guī)模 ，完善 品牌運營體系 ；著力 實施精細化 管理，構(gòu)建既有 新怡特色又符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理體制機制 ，更加注重資源配置的 科學(xué)性和合理性 ，更加注重資源利用的 效果 和 效率 。利益沖突Shareholders股東Communities社會Customersof行為準則之三我們重視執(zhí)行，兌現(xiàn)承諾，崇尚以業(yè)績證明實力，力爭為企業(yè)、股東、社會創(chuàng)造最大價值。業(yè)績 改善指 標 管理制度系統(tǒng)建設(shè)集團運營系統(tǒng)建設(shè)績效管理系統(tǒng)建設(shè)流程管理系統(tǒng)建設(shè)202企業(yè)運營系統(tǒng)管理系統(tǒng)化系統(tǒng)化管理管理SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院Page 19202新怡人立身處事的行為系統(tǒng)行為準則之一我們以身作則，相互尊重，追求卓越崇尚個人和公司彼此誠信，共同發(fā)展。崗 位工作指 標 管理 業(yè)績 關(guān) 鍵 指 標 管理 凡事有流程可操作 制度合理化建 設(shè)制度 創(chuàng) 新系 統(tǒng) 建 設(shè)凡事必 須 有 標 準可依 管理措施精 細 化運 營 系 統(tǒng)嚴謹 化 新怡新怡 新怡 新怡SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo) 系 統(tǒng) 科學(xué)化 Co.,LtdUnderwear新怡精神成就企業(yè)輝煌的未來Guangdong新怡 2.Co.,LtdUnderwear企業(yè)文化是企業(yè)生生不息的關(guān)鍵精神 未來Guangdong建立互利的伙伴關(guān)系建立互利的伙伴關(guān)系?以人為本，不代表以我為中心以人為本，不代表以我為中心共創(chuàng)多贏共創(chuàng)多贏?實現(xiàn)股東價值最大化實現(xiàn)股東價值最大化以人為本以人為本?關(guān)心對方的需求和利益關(guān)心對方的需求和利益?要獲得他人的尊重，先學(xué)會要獲得他人的尊重，先學(xué)會用業(yè)績證明實力用業(yè)績證明實力?客觀坦誠，實事求是客觀坦誠，實事求是?106新怡核心文化理念模型圖新怡核心文化理念模型圖言而有信言而有信?它闡明了在我們之間，我們與客戶，股東，供應(yīng)商，競爭者和社會團體之間的交往中，將以什么樣的形象出現(xiàn)。引、激勵和造就更多優(yōu)秀人才，最終實現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏。我們希望新怡的文化價值觀體系，能吸健康的企業(yè)文化能幫助一個公司樹立良好的品牌企業(yè)形象。167。 企業(yè)文化引導(dǎo)和塑造員工的工作態(tài)度和行為，新怡的文化價值觀體系將為新怡愿景的實現(xiàn)提供人才企業(yè)文化引導(dǎo)和塑造員工的工作態(tài)度和行為，新怡的文化價值觀體系將為新怡愿景的實現(xiàn)提供人才的準備，并為每位新怡人提供自我發(fā)展的工作行為準則。度的建立和對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略運營的詮釋。新怡的文化價值觀體系將指導(dǎo)新怡持續(xù)發(fā)展的科學(xué)化管理制企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)一個企業(yè)的組織行為。 生涯發(fā)展規(guī)劃。新怡的文化價值觀體系，是為我們在制定 企業(yè)文化決定一個企業(yè)的大方向。并為社會、行業(yè)、企業(yè)職員工貢獻的一種積極向上的責(zé)任文化！并為社會、行業(yè)、企業(yè)職員工貢獻的一種積極向上的責(zé)任文化！12SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院104建立企業(yè)文化與價值觀體系的目的建立企業(yè)文化與價值觀體系的目的167。它表現(xiàn)在公司慣例，行為和其它不同層面上，它表現(xiàn)在公司慣例，行為和其它不同層面上，也包含在員工和領(lǐng)導(dǎo)者將所表述的理念付諸于行動的過程中。人才是企業(yè)第一資源，也是第一生產(chǎn)力！加快人才現(xiàn)代化、科學(xué)化、精英化隊伍建設(shè)是強企之本、興企之源、固企之基！企業(yè)發(fā)展之（三）SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院Page 10《《 第一講第一講 》》 以以 ““ 企業(yè)文化企業(yè)文化 ”” 為根本為根本SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院精神精神文化文化物質(zhì)物質(zhì)文化文化制度制度文化文化102企業(yè) 文化 是企業(yè)發(fā)展生生不息的核心動力企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院103企業(yè)文化的定義企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是由企業(yè)中的大多數(shù)企業(yè)文化是由企業(yè)中的大多數(shù)人員所認同的一系列價值觀，信念和人員所認同的一系列價值觀，信念和認識，同時也是領(lǐng)導(dǎo)者的、風(fēng)格和行為。人才人才7SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院發(fā)展才是硬道理發(fā)展才是硬道理SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院. 發(fā)展是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地增長的關(guān)鍵，也是必由之路，必須進行穩(wěn)健經(jīng)營企業(yè)全面管理，科學(xué)減輕各項負擔(dān)，調(diào)整管理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)使