【正文】 三月 212:10 下午 三月 2114:10March 28, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 14:10:0714:10:0714:10Sunday, March 28, 20231知人者智，自知者明。 2:10:07 下午 2:10 下午 14:10:07三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 2114:10:0714:10:07March 28, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 28 三月 20232:10:07 下午 14:10:07三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 14:10:0714:10:0714:103/28/2023 2:10:07 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。建立績效面談機制與系統(tǒng)，重點改善業(yè)績建立人才盤點機制并對人才進行月度、季度、年度勝任能力盤點評估，找出不足之處人才測評工具、推行平衡計分卡管理④體制、從財務(wù)（成本與利潤A）、客戶、運營流程、學(xué)習(xí)與成長四個維度來進行人才科學(xué)化管控培養(yǎng)教育，保證核心人才的穩(wěn)定與發(fā)展。A、建立招聘測評方法體系統(tǒng)與方法B、建立人才招聘數(shù)據(jù)庫，豐富選人招人質(zhì)量② 、以新怡商學(xué)院為平臺加強對基、中層管理干部的培訓(xùn)與培養(yǎng)教育。有德無才培養(yǎng)使用有德有才提拔使用 行動執(zhí)行行動執(zhí)行力力行動正確則是利潤，行動錯誤或不動則是成本，良好的業(yè)績是一流執(zhí)行力的最佳表現(xiàn)。加大 產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新投入 ，增強企業(yè)發(fā)展后勁。Interests行為準(zhǔn)則之二我們主動盡職，不斷創(chuàng)新，崇尚為客戶和消費者提供持久不衰的增值服務(wù)和產(chǎn)品。凡事有準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息 Group新怡 3.Group帶動個人的成功帶動個人的成功SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院Page 16 《《 第二講第二講 》》 以以 ““ 系統(tǒng)系統(tǒng) ”” 管理為立足點管理為立足點SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院Page 17大家贏，才是大贏家大家贏，才是大贏家?成績是最高的榮譽成績是最高的榮譽?說我所做，做我所說說我所做，做我所說?13SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院股東股東社會團體社會團體競爭者競爭者 供應(yīng)商供應(yīng)商客戶客戶105新怡文化詮釋五大主題核心文化 定義了我們是什么樣的人和企業(yè)。 健康的企業(yè)文化能幫助一個公司樹立良好的品牌企業(yè)形象。167。企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)一個企業(yè)的組織行為。階段性戰(zhàn)略目標(biāo)時提階段性戰(zhàn)略目標(biāo)時提供依據(jù)，并希望每個新怡人都能了解到公司長遠的發(fā)展方向與企業(yè)遠景，從而相應(yīng)制定個人的職業(yè)供依據(jù)，并希望每個新怡人都能了解到公司長遠的發(fā)展方向與企業(yè)遠景，從而相應(yīng)制定個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。 167。認識，同時也是領(lǐng)導(dǎo)者的、風(fēng)格和行為。做一流企業(yè)、鑄民族品牌做一流企業(yè)、鑄民族品牌Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院新怡，一個專為夢想成就一番事業(yè)的人，所搭建的人生舞臺！新怡，一個專為夢想成就一番事業(yè)的人，所搭建的人生舞臺！做一流企業(yè)、鑄民族品牌Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd 新怡商學(xué)院打造一流企業(yè)精神打造一流企業(yè)精神提升企業(yè)核心競爭力提升企業(yè)核心競爭力人才人才7SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院發(fā)展才是硬道理發(fā)展才是硬道理SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競爭力打造企業(yè)核心競爭力 新怡集團新怡集團 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院. 發(fā)展是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地增長的關(guān)鍵，也是必由之路，必須進行穩(wěn)健經(jīng)營企業(yè)全面管理，科學(xué)減輕各項負擔(dān)，調(diào)整管理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)使企業(yè)科學(xué)合理高效轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展速 度，全面提升企業(yè)發(fā)展效率指數(shù)。它表現(xiàn)在公司慣例，行為和其它不同層面上，它表現(xiàn)在公司慣例，行為和其它不同層面上，也包含在員工和領(lǐng)導(dǎo)者將所表述的理念付諸于行動的過程中。 企業(yè)文化決定一個企業(yè)的大方向。生涯發(fā)展規(guī)劃。新怡的文化價值觀體系將指導(dǎo)新怡持續(xù)發(fā)展的科學(xué)化管理制企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)一個企業(yè)的組織行為。 企業(yè)文化引導(dǎo)和塑造員工的工作態(tài)度和行為，新怡的文化價值觀體系將為新怡愿景的實現(xiàn)提供人才企業(yè)文化引導(dǎo)和塑造員工的工作態(tài)度和行為，新怡的文化價值觀體系將為新怡愿景的實現(xiàn)提供人才的準(zhǔn)備，并為每位新怡人提供自我發(fā)展的工作行為準(zhǔn)則。我們希望新怡的文化價值觀體系，能吸健康的企業(yè)文化能幫助一個公司樹立良好的品牌企業(yè)形象。它闡明了在我們之間，我們與客戶，股東，供應(yīng)商，競爭者和社會團體之間的交往中，將以什么樣的形象出現(xiàn)?？陀^坦誠，實事求是客觀坦誠，實事求是?實現(xiàn)股東價值最大化實現(xiàn)股東價值最大化以人為本以人為本?關(guān)心對方的需求和利益關(guān)心對方的需求和利益?要獲得他人的尊重，先學(xué)會要獲得他人的尊重，先學(xué)會建立互利的伙伴關(guān)系建立互利的伙伴關(guān)系?企業(yè)文化是企業(yè)生生不息的關(guān)鍵精神 未來GuangdongCo.,Ltd新怡精神成就企業(yè)輝煌的未來GuangdongCo.,Ltd管理措施精 細 化運 營 系 統(tǒng)嚴謹 化 凡事有流程可操作 崗 位工作指 標(biāo) 管理 行為準(zhǔn)則之三我們重視執(zhí)行，兌現(xiàn)承諾，崇尚以業(yè)績證明實力，力爭為企業(yè)、股東、社會創(chuàng)造最大價值。利益沖突Shareholders股東Communities社會C