打造一流企業(yè)精神提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力-wenkub.com
2025-02-22 11:01 本頁(yè)面
【正文】 三月 212:10 下午 三月 2114:10March 28, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 14:10:0714:10:0714:10Sunday, March 28, 20231知人者智，自知者明。 2:10:07 下午 2:10 下午 14:10:07三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 2114:10:0714:10:07March 28, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。 28 三月 20232:10:07 下午 14:10:07三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 14:10:0714:10:0714:103/28/2023 2:10:07 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。建立績(jī)效面談機(jī)制與系統(tǒng)，重點(diǎn)改善業(yè)績(jī)建立人才盤點(diǎn)機(jī)制并對(duì)人才進(jìn)行月度、季度、年度勝任能力盤點(diǎn)評(píng)估，找出不足之處人才測(cè)評(píng)工具、推行平衡計(jì)分卡管理④體制、從財(cái)務(wù)（成本與利潤(rùn)A）、客戶、運(yùn)營(yíng)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度來(lái)進(jìn)行人才科學(xué)化管控培養(yǎng)教育，保證核心人才的穩(wěn)定與發(fā)展。A、建立招聘測(cè)評(píng)方法體系統(tǒng)與方法B、建立人才招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，豐富選人招人質(zhì)量② 、以新怡商學(xué)院為平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)基、中層管理干部的培訓(xùn)與培養(yǎng)教育。有德無(wú)才培養(yǎng)使用有德有才提拔使用 行動(dòng)執(zhí)行行動(dòng)執(zhí)行力力行動(dòng)正確則是利潤(rùn)，行動(dòng)錯(cuò)誤或不動(dòng)則是成本，良好的業(yè)績(jī)是一流執(zhí)行力的最佳表現(xiàn)。加大 產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新投入 ，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。Interests行為準(zhǔn)則之二我們主動(dòng)盡職，不斷創(chuàng)新，崇尚為客戶和消費(fèi)者提供持久不衰的增值服務(wù)和產(chǎn)品。凡事有準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息 Group新怡 3.Group帶動(dòng)個(gè)人的成功帶動(dòng)個(gè)人的成功SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 新怡集團(tuán)新怡集團(tuán) 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院Page 16 《《 第二講第二講 》》 以以 ““ 系統(tǒng)系統(tǒng) ”” 管理為立足點(diǎn)管理為立足點(diǎn)SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 新怡集團(tuán)新怡集團(tuán) 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院Page 17大家贏，才是大贏家大家贏，才是大贏家?成績(jī)是最高的榮譽(yù)成績(jī)是最高的榮譽(yù)?說(shuō)我所做，做我所說(shuō)說(shuō)我所做，做我所說(shuō)?13SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 新怡集團(tuán)新怡集團(tuán) 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院股東股東社會(huì)團(tuán)體社會(huì)團(tuán)體競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)者 供應(yīng)商供應(yīng)商客戶客戶105新怡文化詮釋五大主題核心文化 定義了我們是什么樣的人和企業(yè)。 健康的企業(yè)文化能幫助一個(gè)公司樹(shù)立良好的品牌企業(yè)形象。167。企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)一個(gè)企業(yè)的組織行為。階段性戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)提階段性戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)提供依據(jù)，并希望每個(gè)新怡人都能了解到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向與企業(yè)遠(yuǎn)景，從而相應(yīng)制定個(gè)人的職業(yè)供依據(jù)，并希望每個(gè)新怡人都能了解到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向與企業(yè)遠(yuǎn)景，從而相應(yīng)制定個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。 167。認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)者的、風(fēng)格和行為。做一流企業(yè)、鑄民族品牌做一流企業(yè)、鑄民族品牌Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院新怡，一個(gè)專為夢(mèng)想成就一番事業(yè)的人，所搭建的人生舞臺(tái)！新怡，一個(gè)專為夢(mèng)想成就一番事業(yè)的人，所搭建的人生舞臺(tái)！做一流企業(yè)、鑄民族品牌Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd 新怡商學(xué)院打造一流企業(yè)精神打造一流企業(yè)精神提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力人才人才7SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 新怡集團(tuán)新怡集團(tuán) 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院發(fā)展才是硬道理發(fā)展才是硬道理SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（ innovation)超越（ beyond)學(xué)習(xí)（ learning)發(fā)展（ progress）培養(yǎng)企業(yè)精英人才培養(yǎng)企業(yè)精英人才 ,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 新怡集團(tuán)新怡集團(tuán) 新怡商學(xué)院新怡商學(xué)院. 發(fā)展是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)的關(guān)鍵，也是必由之路，必須進(jìn)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)企業(yè)全面管理，科學(xué)減輕各項(xiàng)負(fù)擔(dān)，調(diào)整管理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)使企業(yè)科學(xué)合理高效轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展速 度，全面提升企業(yè)發(fā)展效率指數(shù)。它表現(xiàn)在公司慣例，行為和其它不同層面上，它表現(xiàn)在公司慣例，行為和其它不同層面上，也包含在員工和領(lǐng)導(dǎo)者將所表述的理念付諸于行動(dòng)的過(guò)程中。 企業(yè)文化決定一個(gè)企業(yè)的大方向。生涯發(fā)展規(guī)劃。新怡的文化價(jià)值觀體系將指導(dǎo)新怡持續(xù)發(fā)展的科學(xué)化管理制企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)一個(gè)企業(yè)的組織行為。 企業(yè)文化引導(dǎo)和塑造員工的工作態(tài)度和行為，新怡的文化價(jià)值觀體系將為新怡愿景的實(shí)現(xiàn)提供人才企業(yè)文化引導(dǎo)和塑造員工的工作態(tài)度和行為，新怡的文化價(jià)值觀體系將為新怡愿景的實(shí)現(xiàn)提供人才的準(zhǔn)備，并為每位新怡人提供自我發(fā)展的工作行為準(zhǔn)則。我們希望新怡的文化價(jià)值觀體系，能吸健康的企業(yè)文化能幫助一個(gè)公司樹(shù)立良好的品牌企業(yè)形象。它闡明了在我們之間，我們與客戶，股東，供應(yīng)商，競(jìng)爭(zhēng)者和社會(huì)團(tuán)體之間的交往中，將以什么樣的形象出現(xiàn)。客觀坦誠(chéng)，實(shí)事求是客觀坦誠(chéng)，實(shí)事求是?實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化以人為本以人為本?關(guān)心對(duì)方的需求和利益關(guān)心對(duì)方的需求和利益?要獲得他人的尊重，先學(xué)會(huì)要獲得他人的尊重，先學(xué)會(huì)建立互利的伙伴關(guān)系建立互利的伙伴關(guān)系?企業(yè)文化是企業(yè)生生不息的關(guān)鍵精神 未來(lái)GuangdongCo.,Ltd新怡精神成就企業(yè)輝煌的未來(lái)GuangdongCo.,Ltd管理措施精 細(xì) 化運(yùn) 營(yíng) 系 統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn) 化 凡事有流程可操作 崗 位工作指 標(biāo) 管理 行為準(zhǔn)則之三我們重視執(zhí)行，兌現(xiàn)承諾，崇尚以業(yè)績(jī)證明實(shí)力，力爭(zhēng)為企業(yè)、股東、社會(huì)創(chuàng)造最大價(jià)值。利益沖突Shareholders股東Communities社會(huì)C
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