【摘要】新員工培訓(xùn)課程企業(yè)文化主講人:謝敏**﹒2022年11月來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載課程內(nèi)容一.企業(yè)文化的定義二.海底撈名稱的由來三.海底撈的理念四.海底撈人的特征五.海底撈的目標(biāo)六.員工發(fā)展途徑企業(yè)文化的定義?什么是海
2025-01-17 21:46
【摘要】新員工培訓(xùn)課程企業(yè)文化主講人:謝敏**﹒2023年11月課程內(nèi)容1企業(yè)文化的定義2海底撈名稱的由來3海底撈的理念4海底撈人的特征5海底撈的目標(biāo)6員工發(fā)展途徑企業(yè)文化的定義?什么是海底撈的企業(yè)文化????海底撈企業(yè)文化是海底撈全體員工在長(zhǎng)期的工作和生活中培育、積淀形成的一
2025-02-24 13:56
【摘要】2022/6/2海底撈企業(yè)文化手冊(cè)2022/6/2傳說中的海底撈2022/6/2傳說中的海底撈●百勝集團(tuán)學(xué)習(xí)的榜樣,被譽(yù)為大象向螞蟻的學(xué)習(xí)●北大光華管理學(xué)院兩位教授對(duì)海底撈進(jìn)行了一年多的深入研究,甚至派研究生臥底海底撈,總結(jié)海底撈的管理經(jīng)驗(yàn)●
2025-05-11 01:46
【摘要】新員工培訓(xùn)課程內(nèi)容公司介紹海底撈人的特征海底撈的制度員工發(fā)展途徑服務(wù)理念與技能培訓(xùn)課堂實(shí)踐做個(gè)自我介紹吧公司簡(jiǎn)介?四川海底撈餐飲股份有限公司成立
2025-01-08 23:47
【摘要】海底撈火鍋組織行為分析CREATIVECAPITALISMAROUNDTHECORNER楔子商業(yè)行為的自利與利他特質(zhì)?經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖亞當(dāng)斯密論述資本主義經(jīng)濟(jì)理論的奠基之作有兩本:《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究(國(guó)富論)》和《道德情操論》,在他之后的時(shí)代,形成以“自利”為基礎(chǔ)的“資本主義社會(huì)”和以“利他”為基礎(chǔ)的“社
2025-03-28 04:00
【摘要】海底撈火鍋起源:1994,四川簡(jiǎn)陽,火鍋店現(xiàn)狀:36家分店,覆蓋北京、上海、天津、西安、鄭州等地理念:服務(wù)至上,顧客至上價(jià)值觀:用雙手改變命運(yùn),靠勤奮實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想海底撈簡(jiǎn)介海底撈說:?提前2-3天訂座?不以利潤(rùn)為主要考核目標(biāo),卻每年進(jìn)賬3個(gè)億?百盛餐飲集團(tuán)的學(xué)習(xí)榜樣
2025-05-06 01:52
【摘要】把員工當(dāng)人對(duì)待:海底撈你學(xué)不會(huì)2020黃鐵鷹主筆的海底撈的管理智慧成為《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版,進(jìn)入中國(guó)八年來影響最大的案例,一夜之間,幾乎中國(guó)所有的商學(xué)院都開始講授海底撈??墒屈S鐵鷹卻認(rèn)為,海底撈你學(xué)不會(huì)。本書告訴你,為什么海底撈得以成為中國(guó)餐飲業(yè)的新生力量?為什么一句把員工當(dāng)人對(duì)待成為海底撈的成功要訣?作者:黃鐵鷹出版:中
2024-12-15 01:33
【摘要】淺析海底撈火鍋的戰(zhàn)略管理1、相關(guān)定義、CIS戰(zhàn)略的定義戰(zhàn)略泛指重大的、帶有全局性特征或者決定全局的謀劃,代表了用各種各樣精心構(gòu)建的行動(dòng)或一套準(zhǔn)則來處理各種情況。企業(yè)戰(zhàn)略不僅包括競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,也包括營(yíng)銷與發(fā)展戰(zhàn)略、品牌與融資戰(zhàn)略、資源與人才開發(fā)戰(zhàn)略等,是對(duì)企業(yè)整體性和長(zhǎng)久性以及基本性問題的計(jì)謀。戰(zhàn)略具有兩個(gè)明顯特征:(1)戰(zhàn)略是在企
2024-09-29 21:26
【摘要】2011海底撈品牌推廣活動(dòng)方案合作媒體:雖然海底撈的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”通過微博各處宣揚(yáng),但是并沒有被消費(fèi)者完全認(rèn)知。為了提高市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大消費(fèi)者認(rèn)知率,改變消費(fèi)者對(duì)其以往錯(cuò)誤的觀念(服務(wù)好,但味道一般)。同時(shí)在骨湯勾兌事件之后,樹立提升企業(yè)品牌形象,努力成為中國(guó)第一流的餐飲管理集團(tuán);成為中國(guó)火鍋第一品牌。這些都是海底撈日益擴(kuò)大不得
2025-05-10 08:42
【摘要】海底撈火鍋餐廳管理制度一、辦公室管理制度。,無特殊情況不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、拖崗。、打瞌睡、賭博、酗酒或做與工作無關(guān)的其他事情。。不準(zhǔn)大聲喧嘩。、化淡妝。不準(zhǔn)在上班時(shí)間化妝。,無會(huì)議室時(shí)應(yīng)盡量注意不要影響其他員工的工作。,更不準(zhǔn)因私事長(zhǎng)期占用公司的電話;無店長(zhǎng)的批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)撥打私人長(zhǎng)途電話。,不準(zhǔn)用本店的電腦查閱私人資料信息
2025-08-15 16:13
【摘要】海底撈火鍋店的管理方案海底撈,一個(gè)來自四川簡(jiǎn)陽的火鍋店,迅即火遍了京城。它是如何從極其平凡的火鍋大戰(zhàn)中異軍突起的,它是如何從競(jìng)爭(zhēng)慘烈的京城餐飲混戰(zhàn)中立穩(wěn)腳跟的,個(gè)人認(rèn)為,服務(wù)管理乃是其獨(dú)特殺手锏之一,海底撈對(duì)于服務(wù)的重視已經(jīng)滲透到了他運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中??1、讓等待充滿快樂。通常而言,就餐排隊(duì)是大家極其厭煩和討厭的,一是快節(jié)奏的社會(huì)生活已經(jīng)讓我們或多或少失去了
2025-05-20 07:39
【摘要】海底撈企業(yè)的管理智慧團(tuán)隊(duì)的成功,每個(gè)人才可能成功!智慧課堂一、“海底撈”的背景二、“海底撈”的起源三、“海底撈”的魅力四、“海底撈”的文化五、“海底撈”的苦與樂一、“海底撈”的背景北京是中國(guó)的政治和文化中心,北京人又喜歡火鍋,因此除了有傳統(tǒng)的涮羊肉,各種地方風(fēng)格的火
2025-01-08 23:59
【摘要】海底撈火鍋餐廳管理制度辦公室管理制度1.凡本店辦公室員工上班必須佩帶員工卡。2.上班時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位,無特殊情況不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、拖崗。3.上班時(shí)間不準(zhǔn)玩游戲、打瞌睡、賭博、酗酒或做與工作無關(guān)的其他事情。4.辦公桌上應(yīng)隨時(shí)保持干凈整潔。不準(zhǔn)大聲喧嘩。5.上班時(shí)間必須著職業(yè)裝或公司發(fā)放的制服、化淡妝。不準(zhǔn)在上班時(shí)間化妝。6.接待來訪和
2025-04-23 22:58
【摘要】:海底撈火鍋營(yíng)銷策略分析學(xué)生姓名:李輝系(部):工商管理系專業(yè):營(yíng)銷與策劃指導(dǎo)教師:孫運(yùn)紅2021年5月17日河南工程學(xué)院畢業(yè)論文-2-畢業(yè)論文開題報(bào)告(學(xué)生填)題目名稱
2024-12-14 03:49
【摘要】2009海底撈品牌推廣策劃書西安的火鍋業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,在這個(gè)寒冷的冬季,火鍋給人們送去了濃濃的暖意,讓受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的人們感受到了些許的放松和安慰。作為西安小吃的一部分,火鍋占據(jù)了很大一部分市場(chǎng)。但比起
2025-08-09 05:34