商業(yè)銀行流程銀行項(xiàng)目薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告-文庫吧資料
2025-02-24 12:45本頁面
【正文】 基本工資按月發(fā)放： 月度提成工資按月發(fā)放： 年度獎(jiǎng)金是對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的員工的額外獎(jiǎng)勵(lì)，并非所有員工都能夠獲得年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金總額由人力資源 部年終根據(jù)工資總額剩余情況確定，年度獎(jiǎng)金的分配應(yīng)結(jié)合年度績(jī)效考核結(jié)果，由人力資源部提出分配草 案報(bào)董事會(huì)審批后執(zhí)行。 12=666（相當(dāng)于維護(hù) 3300萬存量存款） 年度績(jī)效工資 總額＝ 8萬 10%=8000， 年底根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放 目錄 一． 概述 二． 年薪制 三． 崗績(jī)工資制 四． 提成工資制 五． 計(jì)件工資制 六． 定額工資制 七． 協(xié)議工資制 提成工資制薪酬結(jié)構(gòu)一： 薪酬總額 ＝基本工資 +績(jī)效工資 +年度獎(jiǎng)金 +津貼 +福利 績(jī)效工資 ＝月度提成工資 +年度績(jī)效工資 基本工資 ＝年標(biāo)準(zhǔn)工資總額 基本工資比率 提成工資制適用于全行客戶經(jīng)理 提成工資制薪酬結(jié)構(gòu)二： ＝按提成比例計(jì)算的月度提成工資總額 績(jī)效考核系數(shù) 月度提成工資 績(jī)效考核系數(shù) ＝績(jī)效考核得分 247。 4=9000 折合每月發(fā)放基數(shù) ： 9000247。當(dāng)季績(jī)效工資不足扣回已發(fā)放前兩個(gè)月績(jī)效工資情況下，在下一季度扣回 各季度第三個(gè)月績(jī)效工資發(fā)放額 ＝ 季度績(jī)效工資 － 前兩個(gè)月實(shí)際發(fā)放績(jī)效工資 季度績(jī)效工資的發(fā)放： 提成工資的發(fā)放： 提成工資按月參照客戶經(jīng)理的提成方式根據(jù)任務(wù)完成額發(fā)放 年度績(jī)效工資的發(fā)放： 年度考核結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放 示例：績(jī)效管理崗 總額＝ 8萬 45%= 總額＝ 8萬 35%= 每月發(fā)放 ： 247。 4 季度績(jī)效工資基數(shù) 年度績(jī)效工資 ＝年度績(jī)效工資基數(shù) 【 年度績(jī)效工資基數(shù) 個(gè)人考核系數(shù) /∑（年度績(jī)效工資基數(shù) 個(gè)人考核系數(shù)） 】 部門考核系數(shù) ＝年標(biāo)準(zhǔn)工資總額 年度績(jī)效工資比率 年度績(jī)效工資基數(shù) 績(jī)效工資 ＝季度績(jī)效工資 +年度績(jī)效工資 +提成工資 ＝任務(wù)完成額 提成比率 提成工資 注：總行員工提成比率參照客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 總行員工、支行其他員工薪酬結(jié)構(gòu)二： 年標(biāo)準(zhǔn)工資總額 業(yè)務(wù)類 非業(yè)務(wù)類 基本工資 30% 35% 季度績(jī)效工資 30% 45% 年度績(jī)效工資 20% 10% 提成工資 20% 10% 注：當(dāng)前階段業(yè)務(wù)類崗位僅指屬于營(yíng)銷經(jīng)理序列的崗位 總行員工、支行其他員工薪酬發(fā)放 按月發(fā)放的基本工資數(shù)額＝年標(biāo)準(zhǔn)工資總額 基本工資比率 247。 12=2023（相當(dāng)于維護(hù) 1億存量存款） 年度績(jī)效工資 總額＝ 12萬 15%=，年底根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放 總行員工、支行其他員工薪酬結(jié)構(gòu)一： 薪酬總額 ＝基本工資 +績(jī)效工資 +津貼 +福利 績(jī)效工資 ＝季度績(jī)效工資 +年度績(jī)效工資 +提成工資 基本工資 ＝年標(biāo)準(zhǔn)工資總額 基本工資比率 總行員工、支行其他員工薪酬結(jié)構(gòu)二： 季度績(jī)效工資 ＝季度績(jī)效工資基數(shù) 【 季度績(jī)效工資基數(shù) 個(gè)人考核系數(shù) 247。 4= 折合每月發(fā)放基數(shù)： 247。當(dāng)季績(jī)效工資不足扣回已發(fā)放前兩個(gè)月績(jī)效工資情況下，在下一季度扣回 各季度第三個(gè)月績(jī)效工資發(fā)放額 ＝ 季度績(jī)效工資 － 前兩個(gè)月實(shí)際發(fā)放績(jī)效工資 季度績(jī)效工資的發(fā)放： 獎(jiǎng)勵(lì)工資的發(fā)放：
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