如何成為知人善用的優(yōu)秀管理者-文庫吧資料
2025-02-22 00:42本頁面
【正文】 團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)： 樂觀、熱情、創(chuàng)造性地解決問題 、 激勵(lì)其他人為組織目標(biāo)而奮斗、 團(tuán)隊(duì)合作者、通過協(xié)商緩解沖突 理想環(huán)境： 人們之間密切聯(lián)系、不受控制和瑣碎事的困擾、有活動(dòng)的自由、有傳播思想的論壇或集會(huì)、有相互聯(lián)系的民主監(jiān)督者 壓力下的傾向： 自我提高、過分樂觀、過多的言語、不現(xiàn)實(shí)的 可能的缺陷： 不注意細(xì)節(jié)、在評(píng)價(jià)人方面不現(xiàn)實(shí)、不加區(qū)分地相信人 、情境下的傾聽者 高 I的情緒特征：樂觀 穩(wěn)定性（ S） 代表人物：甘地 一般描述： 友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放松的、熱誠的、穩(wěn)定的、 團(tuán)隊(duì)合作 者、善解人意的、穩(wěn)健的 對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)： 可靠的團(tuán)隊(duì)合作者、為某一領(lǐng)導(dǎo)或某一原因而工作、有耐心和同情心、邏輯性的思維服務(wù)取向 理想環(huán)境： 穩(wěn)定的、可預(yù)測(cè)的環(huán)境、 變化較慢的環(huán)境、長(zhǎng)期的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系、人們之間較少?zèng)_突、不受規(guī)則的限制 壓力下的傾向： 非感情表露者、漠不關(guān)心 、猶豫不決 可能的缺陷： 傾向于避免爭(zhēng)論、 在確定優(yōu)先權(quán)時(shí)遇到困難 、 不喜歡非正當(dāng)?shù)淖兓? 高 S的情緒特征：非情緒化的 服從性（ C） 代表人物：諸葛亮 一般描述： 準(zhǔn)確的、有分析力的、謹(jǐn)慎的、謙恭的、圓滑的、善于發(fā)現(xiàn)事實(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、成熟的、有耐心的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹? （外向） 直接、步調(diào) 快、 獨(dú)斷 間 接、保守、步 調(diào) 慢 （內(nèi) 向 ） (感性) 講關(guān)系、以人為主、愛助人 獨(dú)立、以事為主、喜支配 (理性) 帝 愛 士 思 步調(diào)快、獨(dú)斷、直接、外向 內(nèi)向、間接、保守、步調(diào)慢 較獨(dú)立、以事為主、喜支配 Dominance支配指揮 特性：自尊心極高 情緒：易怒 壓力：粗魯、沒耐心 希望：直接、掌握、成果 恐懼：被別人利用 Influence影響 特性：喜歡表達(dá) 情緒：樂觀 壓力：雜亂無章、口出惡言 希望：講信用、給予聲望 恐懼：失去社會(huì)認(rèn)同 講關(guān)系、以人為主、愛助人 Compliance謹(jǐn)慎 特性：完美主義者 情緒：危機(jī)意識(shí) 壓力：慢半拍、退縮 希望：提供完整說明詳細(xì)資料 恐懼：被批評(píng)、缺乏標(biāo)準(zhǔn) Steadiness穩(wěn)健 特性：堅(jiān)守信念，話不多、易預(yù)測(cè) 情緒：平穩(wěn)不易顯現(xiàn) 壓力：猶豫不決，惟命是從 希望：提出保證且盡量不改變
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