emba知識(shí)管理(摘要版)-文庫(kù)吧資料
2025-02-14 22:37本頁(yè)面
【正文】 與判斷合作工作群體個(gè)人工作者工作複雜性依賴程度整合工作模式知識(shí)管理 . PPT/ P. 34169。2023 嚴(yán)奇峰等204。 流程定位 －每一工作流程均可歸屬於一特定工作模式 。知識(shí)管理架構(gòu)知識(shí)管理架構(gòu) (1)例行性 對(duì)工作的詮釋 與判斷合作工作群體個(gè)人工作者工作複雜性依賴程度知識(shí)管理 . PPT/ P. 32169。2023 嚴(yán)奇峰等 ?以判斷為主的工作?高度依賴個(gè)人的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)?依賴低明星員工 ?例行性工作?高度依賴既定之規(guī)則 、步驟 與訓(xùn)練?依賴低判斷力之工作者 、或 自動(dòng)化作業(yè) ?有系統(tǒng)的 、高重複性工作?高度依賴一定的流程 、方法 與標(biāo)準(zhǔn)?依賴跨功能界限的嚴(yán)格規(guī)定 ?即興之作的工作?高度依賴橫跨多個(gè)功能的專業(yè) 知識(shí)?經(jīng)常使用流動(dòng)性的彈性工作團(tuán)隊(duì)專家工作模式交易工作模式合作工作模式整合工作模式204。2023 嚴(yán)奇峰等實(shí)踐知識(shí)管理四大類別實(shí)踐知識(shí)管理四大類別知識(shí)管理 . PPT/ P. 30169。2023 嚴(yán)奇峰等知識(shí)管理 . PPT/ P. 28169。2023 嚴(yán)奇峰等知識(shí)管理與文件管理之差異知識(shí)管理與文件管理之差異知識(shí)管理 . PPT/ P. 26169。2023 嚴(yán)奇峰等知識(shí)資產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)能力成員建立與運(yùn)用知識(shí)的動(dòng)機(jī)與能力知識(shí)活動(dòng)創(chuàng)新移轉(zhuǎn)運(yùn)用評(píng)估組織目標(biāo)策略政策文化?深思熟慮的知識(shí)活動(dòng)增加知識(shí)資產(chǎn)?改善的知識(shí)資產(chǎn)促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新?知識(shí)的運(yùn)用為組織策略提高附加價(jià)值?組織目標(biāo)與策略提供知識(shí)活動(dòng)的方向與焦點(diǎn)?改善的知識(shí)資產(chǎn)指導(dǎo)組織方向與策略的擬定?改善的知識(shí)資產(chǎn)促進(jìn)優(yōu)良政策與文化的建立?改善的知識(shí)資產(chǎn)增加成員從事知識(shí)活動(dòng)的動(dòng)機(jī)與能力?成員高度的動(dòng)機(jī)與能力促進(jìn)知識(shí)資產(chǎn)的蓄積?成員高度的動(dòng)機(jī)與能力促進(jìn)知識(shí)活動(dòng)的進(jìn)行?增加的知識(shí)活動(dòng)提高成員的動(dòng)機(jī)與能力?企業(yè)政策與文化影響成員的動(dòng)機(jī)與能力?成員高度的動(dòng)機(jī)與能力改善組織能力(引自韓志 翔教授 :知識(shí)管理模式之一 )知識(shí)管理 . PPT/ P. 24169。2023 嚴(yán)奇峰等萬(wàn)法歸宗：進(jìn)階整合觀點(diǎn)知識(shí)管理 . PPT/ P. 22169。2023 嚴(yán)奇峰等野村郁次郎 (Nonaka)論知識(shí)管理本體論構(gòu)面知識(shí)管理 . PPT/ P. 20169。知識(shí)管理 . PPT/ P. 18169。204。204。2023 嚴(yán)奇峰等知識(shí)的時(shí)代知識(shí)的時(shí)代204。 知識(shí)類型（通稱） ◎ 資料 (Data)：文字及數(shù)字顯示事實(shí)； ◎ 資訊 (Information)：依目的整理以表意； ◎ 知識(shí) (Knowledge)：因果關(guān)係等理論模式－開 創(chuàng)價(jià)值之材料； ◎ 智慧 (Wisdom)：跨領(lǐng)域之創(chuàng)造與應(yīng)用－透過(guò)行 動(dòng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。 知識(shí)管理 (KM: Knowledge Management)： 有系統(tǒng)的規(guī)劃組織所需要之整合性及創(chuàng)新性知識(shí)，並藉由資訊通訊科技，讓知識(shí)資產(chǎn)能累積傳遞更新，進(jìn)而提升組織的經(jīng)營(yíng)績(jī)效 。2023 嚴(yán)奇峰等市場(chǎng)價(jià)值財(cái)務(wù)資本 智慧資本人力資本 結(jié)構(gòu)資本顧客資本 組織資本創(chuàng)新資本 流程資本斯堪地亞斯堪地亞 (Skandia)市場(chǎng)價(jià)值架構(gòu)市場(chǎng)價(jià)值架構(gòu)知識(shí)管理 . PPT/ P. 16169。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)204。自我超越204。2023 嚴(yán)奇峰等知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織204。 理論 ◎ 組織理論之研究：團(tuán)體動(dòng)力學(xué)、企業(yè)變革、 企業(yè) (流程 )再造、組織學(xué)習(xí)； ◎ 資訊通訊科技 (ICT)進(jìn)步： Ware(s) and Net(s) ?。?Hard/ Soft/ Group/ Sharewares ?。?Inter/ Intra/ Extras204。2023 嚴(yán)奇峰等知識(shí)管理的發(fā)展史知識(shí)管理的發(fā)展史204。摩爾定律 梅特卡夫定律擾亂定律知識(shí)管理 . PPT/ P. 12169。204。204。2023 嚴(yán)奇峰等鉅變社會(huì)的來(lái)臨鉅變社會(huì)的來(lái)臨擾亂定律 (Law of Disruption) 社會(huì)體制以漸進(jìn)的方式成長(zhǎng)，但科技卻以幾何級(jí)數(shù)發(fā)展，這兩者之間的鴻溝越來(lái)越擴(kuò)大，就越可能產(chǎn)生不連續(xù)、決裂般的革命性改變。*、傳真機(jī)、網(wǎng)際網(wǎng)路協(xié)定。梅特卡夫定律 (Metcalfe’s Law)*網(wǎng)路 (不管是電話、電腦或人群 )每加入新的節(jié)點(diǎn)或使用者 路的使用價(jià)值
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