工資集體協(xié)商制度實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-11-24 14:36本頁面
【正文】 業(yè)、中小企業(yè)工會干部在開展集體協(xié)商時“不敢談”、“不會談”的 問題，推動工資集體協(xié)商擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性。三是針對我縣非公有制企業(yè)逐漸增多、規(guī)模逐漸擴(kuò)大、建制難的實(shí)際，積極探索不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點(diǎn)和規(guī)律，確定不同的協(xié)商重點(diǎn)。主要以建立職工工資分配制度，科學(xué) 確定工資增長幅度、勞動定額、計(jì)件單價等為內(nèi)容，在產(chǎn)業(yè)集群、工業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)中廣泛推行。按照《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《日照市職工工資集體協(xié)商試行辦法》和縣委、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一 步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見》，以建立職工工資收入共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制為切入點(diǎn)，進(jìn)一步把握協(xié)商范圍、明確協(xié)商主體、選好協(xié)商代表、規(guī)范協(xié)商程序，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。要堅(jiān)持把推行工資集體協(xié)商與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來，形成以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)工資集體協(xié)商工作、以工資集體協(xié)商工作帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好局面。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，建立職工工資收入共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，是維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、實(shí)現(xiàn)體面勞動、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和社會和
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1