工資集體協(xié)商制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:33本頁(yè)面
【正文】 民主選舉的職工代表就企 業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資水平及年度增長(zhǎng)幅度、獎(jiǎng)金和津貼分配和其他與履行合同有關(guān)的權(quán)利義務(wù)等問(wèn)題，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律 、法規(guī)和政策，與企業(yè)代表進(jìn)行平等協(xié)商，并依法簽訂書面集體協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱工資協(xié)議）的行為。 《關(guān)于逐步實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的通知》在 1996年 5 月就由勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)等部門聯(lián)合發(fā)出；《工資集體協(xié)商試行辦法》以勞動(dòng)部第 9 號(hào)令也在 2024 年發(fā)布，要求在全國(guó)逐步推行工資集體協(xié)商；《勞動(dòng)合同法》在 2024 年明確規(guī)定了工 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 資集體協(xié)商制；國(guó)務(wù)院總理溫家寶在 2024 年 3 月 5 日在十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中，提出推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制的行政要求 。工資集體協(xié)商制度，障礙，完善。本文以 2024 年 5 月 29 日《新京報(bào)》對(duì) “ 中華全國(guó)總工會(huì)將用 3 年時(shí)間在全國(guó)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的報(bào)道 ” 為切入點(diǎn)，闡述了工資集體協(xié)商制度的定義，推行該制度存在的障礙，以及完善該制度一些建議。本《工資集體協(xié)商合同》草案獲得通過(guò)。一致認(rèn)為《工資集體協(xié)商合同》草案符合公司實(shí) 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 際。實(shí)到代表人，超過(guò)全體代表的三分之二。 企業(yè)方首席代表職工方首席代表簽字簽字年月日年月日 有限公司職代會(huì)關(guān)于通過(guò)《工資集體協(xié)商合同》草案決議 本公司職工代表大會(huì)于年月日在公司會(huì)議室召開。 甲方表示根據(jù)公司際情況盡可能多地落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)法賦予職工的一切待遇，并要求廣大 職工積極參與企業(yè)管理，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以企業(yè)的發(fā)展為大局，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，樹立與企業(yè)同生存共發(fā)展的思想。首席代表 職工方（乙方）協(xié)商代表、。總經(jīng)理為首席代表，其他代表是、。 同意要約書中提出的具體協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)及協(xié)商形式。 五、請(qǐng)收到本要約書起 十五日內(nèi)予以書面答復(fù)。 請(qǐng)公司行政方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商準(zhǔn)備工作。 三、確定雙方協(xié)商代表： 按照《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，建議雙方 各選派名代表。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議： 一、協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)： （ 1）時(shí)間：建議定于 年月日進(jìn)行首輪協(xié)商，并視進(jìn)度再商定其他輪次的協(xié)商時(shí)間，但最后一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)月日； （ 2）地點(diǎn)：協(xié)商地點(diǎn)在會(huì)議室進(jìn)行；（ 3）協(xié)商形式：以會(huì)議形式舉行。 第十九條本協(xié)議從簽訂之日起生效。 第十七條員工的勞保、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定按集體合同約定的有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條協(xié)議的變更、解除和終止 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 有下列情形之一的，可以變更或者解除終止本協(xié)議； 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的； 因不可抗力致使協(xié)議不能履行的； 、兼并、解散等資產(chǎn)發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行 的； 、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形； 、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。 、測(cè)算結(jié)果和增資基數(shù)細(xì)則，由協(xié)商小組成員向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告。 ，每年月為各企業(yè)協(xié)商確定調(diào)整職工工資的時(shí)間。第十一條增加員工工資要考慮的企
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