【正文】 業(yè)和諧發(fā)展。第五是審查備案，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查備案，經(jīng)備案后方可生效。第三是平等協(xié)商，在廣泛征求意見(jiàn)及前期工作準(zhǔn)備完畢的前提下，召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議就協(xié)商的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等磋商，圍繞焦點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)充分的討論。第一是推選代表，每次開(kāi)展工資集體協(xié)商前都要按工作方案推選雙方的協(xié)商代表，工會(huì)和職工一方代表必須由企業(yè)的職工民主推薦或選舉產(chǎn)生，保證協(xié)商代表的合法性。近年來(lái)公交公司每年年底都會(huì)總結(jié)工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)內(nèi)容，規(guī)范運(yùn)作，完善制度，健全機(jī)制，不斷提高企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的水平。第四，強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)，我們通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等不同方式，組織協(xié)商代表進(jìn)行工資協(xié)商的專項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法規(guī)，熟悉程序，特別要提高草擬工資集體協(xié)商協(xié)議文件的能力和水平，確保工資集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。第三，發(fā)動(dòng)職工民主參與。第二，做到廠務(wù)公開(kāi)。在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作之初，成立了由公司行政與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，工會(huì)、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管理等部門組成的工資集體協(xié)商專門工作機(jī)構(gòu)，并制定具體工作方案。按照五項(xiàng)要求，就是從機(jī)構(gòu)、形式、參與面、培訓(xùn)、制度等方面加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商的工作指導(dǎo)。四是維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序的原則。三是兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工利益的原則。二是協(xié)商一致的原則。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)法律法規(guī)以及工資分配政策，接受勞動(dòng)行政部門和上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督。堅(jiān)持四條原則，就是以平等、一致、兼顧、有序的原則貫穿整體工資集體協(xié)商工作。在材料上的準(zhǔn)備方面，在開(kāi)展工資協(xié)商前做好了有關(guān)資料的搜集工作。公交公司對(duì)工資集體協(xié)商的目的、意義、內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，防止產(chǎn)生工資協(xié)商就是升工資等認(rèn)識(shí)方面的偏差。做好三項(xiàng)準(zhǔn)備，在工資集體協(xié)商工作開(kāi)展前做好思想、時(shí)間和材料的準(zhǔn)備。集體合同中本來(lái)就包括有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容，而工資集體協(xié)商實(shí)質(zhì)上就是對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容更明確、更細(xì)化的專項(xiàng)集體合同。同時(shí)，推行工資集體協(xié)商，有利于將企業(yè)的發(fā)展和職工的利益捆綁起來(lái)，形成命運(yùn)共同體，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，吸引各類人才，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。是貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的重要方面。打破過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行的勞動(dòng)者工資由企業(yè)行政單方?jīng)Q定的固定模式，明確工資是應(yīng)該談，可以談。推行了工資集體協(xié)商，規(guī)范了企業(yè)的工資支付行為，讓勞動(dòng)者在工資分配等關(guān)乎切身利益的問(wèn)題上掌握一定的話語(yǔ)權(quán)，形成勞資共決機(jī)制。確立一個(gè)目標(biāo)，就是建立有關(guān)工資分配等問(wèn)題的勞資共決機(jī)制。為有效保障職工的權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ)。工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用得到充分發(fā)揮，工會(huì)組織的地位得到進(jìn)一步提高。三是工會(huì)地位整體提升。二是企業(yè)效益不斷增長(zhǎng)。全鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的大力推進(jìn)，直接帶來(lái)了職工工資整體水平的增長(zhǎng)。二是把好了協(xié)商內(nèi)容關(guān)。四、我們依法規(guī)范協(xié)商工作操作程序，堅(jiān)持量與質(zhì)并重。我們針對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模不大，地域上比較分散的現(xiàn)狀。為使企業(yè)職工對(duì)工資集體協(xié)商活動(dòng)有充分的認(rèn)識(shí)，我們開(kāi)展了“要約月”活動(dòng)營(yíng)造氛圍。鎮(zhèn)工會(huì)、企業(yè)辦、勞保所、工商所等部門多次召開(kāi)聯(lián)合會(huì)議，認(rèn)真部署安排工資集體協(xié)商工作?，F(xiàn)將我工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、黨政重視，多方協(xié)作。近年來(lái)，為從源頭上維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，以集體企業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，幫助指導(dǎo)集體及非公企業(yè)工會(huì)與用人單位續(xù)簽及新簽《集體協(xié)議》202家，簽訂率達(dá)到100%以上；續(xù)簽及新簽《女職工專項(xiàng)集體合同》202家，簽訂率達(dá)到100%以上。中韜建設(shè)集團(tuán)有限公司二Ｏ一二年四月二十八日第三篇：工資集體協(xié)商總結(jié)工資集體協(xié)商總結(jié)2011年以來(lái)，我工會(huì)在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”主題,積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。并定期就工資集體協(xié)商相關(guān)工作落實(shí)情況與工會(huì)方溝通信息，征求意見(jiàn)。中韜建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)2012年6月18日為保持公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)公司又快又好地發(fā)展，自2011年，我工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)工作部署，努力構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的工資集體協(xié)商格局中，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，中明確了2012工資集體協(xié)商會(huì)議擬討論事項(xiàng)和工會(huì)方協(xié)商代表為企業(yè)方回復(fù)協(xié)商代表資格認(rèn)定；雙方協(xié)商代表協(xié)商座談協(xié)商討論令人櫈不欺暗室發(fā)，職工大會(huì)討論通過(guò)工資集體合同；工會(huì)方與企業(yè)首席代表正式簽訂工資集體協(xié)商合同正式文件等相關(guān)程序，最后將工資集體協(xié)商工作相關(guān)資料匯總報(bào)送至荊州市人社局主管部門審核批準(zhǔn)實(shí)施。工會(huì)方于2012年4月28日下午在公司會(huì)議室召開(kāi)職工大會(huì)對(duì)工資協(xié)商草案進(jìn)行討論審議，通過(guò)投票方式進(jìn)行表決，會(huì)議全票通過(guò)工資協(xié)商草案。工會(huì)方在2011年集體合同的基礎(chǔ)上提出了公司應(yīng)該按《社會(huì)保險(xiǎn)法》為職工交齊五險(xiǎn)，企業(yè)方同意并表示已經(jīng)在進(jìn)行辦理；工會(huì)方提出應(yīng)按荊州最新工資工資標(biāo)準(zhǔn)制定公司最低公司標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方激勵(lì)交流，確定2012年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元，試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元。通過(guò)組織準(zhǔn)備，工會(huì)方于2012年4月10日發(fā)布工資集體協(xié)商要約書，確定工會(huì)方首席協(xié)商代表為工會(huì)主席張國(guó)慶，其他代表為張愛(ài)梅、魯敏，以及本次會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)、擬討論事項(xiàng)；企業(yè)方于2012年4月13日回復(fù)要約書，確定企業(yè)方首席協(xié)商代表為副總經(jīng)理彭時(shí)清，其他代表為許汝芳、王政，并同意于2012年4月28日在公司會(huì)議室舉行2012工資集體協(xié)商會(huì)議。明年全縣要集中培訓(xùn)100名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和企業(yè)職工協(xié)商代表。將工資集體協(xié)商情況，特別是目標(biāo)任務(wù)完成情況作為對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層工會(huì)、有關(guān)系