【正文】 營銷指標、工作效果、科研成果、經濟效益如何等。主要包括：是否刻苦鉆研業(yè)務，熟悉本職工作；組織能力、分析能力和獨立工作能力如何；是否勝任現(xiàn)職工作。主要包括：工作的積極性和主動性，敬業(yè)精神；是否熱愛公司，堅持原則，團結協(xié)作；是否符合崗位任職資格要求。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 根據(jù)各類員工崗位職責要求，主要考核各類員工的態(tài)度、能力和業(yè)績三個方面。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 二、績效考核管理辦法 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 建立有效的監(jiān)督激勵機制，考評員工素質、能力與其職務、崗位的匹配情況，造就一支業(yè)務精干、高素質、具有高度凝聚力和團隊精神的員工隊伍，并形成以考核為導向的員工管理機制 。不能按期返崗者，在 征得本部門負責人同意后，可辦理續(xù)假手續(xù)，超過 3個工作日未及時辦理續(xù)假或銷假手續(xù) 者，未銷假期按事假處理；未續(xù)假期按曠工處理。 中層干部請假，除向主管領導履行請假手續(xù)外，還需向總經理報告，并到人力資源部辦理 有關手續(xù)；公司領導請假，按黃河水電公司干部管理權限辦理手續(xù)。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 請假、銷假程序 員工請假，先由本人填寫請假申請單，并出示各類與請假有關的證明材料，根據(jù)請假天 數(shù)，按請假程序辦理請假手續(xù)。 員工的工傷認定、工傷醫(yī)療期（停工留薪期）、工傷醫(yī)療期間的工資福 利待遇按 《 工傷保險條例 》 和 《 陜西省實施 工傷保險條例 辦法 》 的相 關規(guī)定執(zhí)行。請工傷假，除醫(yī)院證明外，應附工傷報告書。 非婚生育不享受以上待遇。難 產增加產假 15天。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 產假 產假 90天。 喪假 : 員工的直系親屬（如父母、配偶、子女、公婆、岳父母） 死亡，準假 3天。初婚且到晚婚年齡的（男滿 25周歲、 女滿 23周歲）準假 15天。 （ 5）當年如果先享受了年休假，后又發(fā)生了以上情況的，則取消次年年休資格。 （ 3）已安排療、休養(yǎng)的員工，當年不再安排年休假。 有下列情況之一者，不享受年休假： （ 1）本年度內受司法部門各種處理者。 公司員工連續(xù)工作一年以上者，均享受帶薪年休假。年休假在一 個年度內集中適用，不得跨年度適用。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 帶薪年休假 休假期間，員工工資、福利待遇不變。 陜西省外員工可享有探親假。 工作不滿一年的不能享受探親假待遇。 員工探親途中，遇到意外事故（塌方、道路阻塞、洪水沖毀等原因造成的交通不通）， 不能按期返回工作崗位的，憑當?shù)亟煌ú块T證明，其超假時間可算探親路途假，住宿費 可憑據(jù)報銷。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 探親假 員工探親往返途中必須轉車、中轉住宿的，每轉一次，可按普通住房床位標準報銷住宿 費（住宿和車票時間相符）。 員工的父母和配偶同住一地，員工在探望配偶時，即可同時探望父母，因此不再享受探望父母待遇；如果員工的父母和配偶分居兩地又不順路的，則可同時享受探望配偶和父母的待遇。特殊情況按實際天數(shù)計算。 員工探望配偶，每年一次，假期 30天，路途另計。 未婚員工每年可給假一次探望父母，假期 20天，路途另計。 員工患病和非因工負傷喪失勞動能力者 ,按 《 關于印發(fā) 關于進一步深化體制改革加強勞動管理的（暫行）規(guī)定 的通知 》 （黃電司人字 [2023]373號）以及 《 關于修訂 關于進一步深化體制改革加強勞動管理的（暫行）規(guī)定 部分條款的通知 》 （黃電司人字 [2023]405號）文件精神，辦理內部退養(yǎng)或解除勞動合同關系等手續(xù)。員工配偶在外單位工作患病住院，如對方組織要求，我方可派員工前去陪護，該員工工資由對方負擔。由組織上安排的陪護人員按出勤對待（人員為公司員工）?；加屑膊〔荒軋猿终９ぷ鞯模杀救颂岢錾暾?，按黃河水電公司的有關規(guī)定辦理長期休假手續(xù)。 員工病假超過 3個月，病愈恢復工作時，必須持有定點醫(yī)院出具的康復證明，經人力資源部批準后方可上班。員工的病假證明隨部門考勤一同上報人力資源部。假期超過 3個工作日者，經部門領導同意后，可請人代辦請假手續(xù)。 員工請事假，必須事先辦理事假手續(xù)。 25日，每月 26日各部門考勤員將員工考勤表交本部門負責人審核簽字后，提交人力資源部審核、存檔。 ,不得月底補記和弄虛作假。 （ 5）違法亂紀未上班者。 早退 :未請假也未經許可，早于公司規(guī)定的下班時間離開工作崗位。各部門領導負責本部門的勞動紀律，部門人員如有違反勞動紀律的現(xiàn)象，除對本人進行考核外，連帶部門領導一并進行考核。 員工在工作場所應著工作服，佩戴工作牌。 員工請假應服從領導的統(tǒng)籌安排 ,服從生產和工作的需要。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 公司人事管理辦法 人力資源部 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 公司人事管理辦法 一、請銷假管理辦法 二、績效考核管理辦法 三、教育培訓管理辦法 四、職稱評審管理辦法 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 一、請銷假管理辦法 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 、銷假程序 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 嚴格勞動紀律，規(guī)范員工的請銷假行為 中電投西安太陽