新加坡人事管理制度-文庫吧資料
2025-03-13 20:45本頁面
【正文】 事行政之特色 ? 新加坡的公務(wù)員制度脫胎於英國的文官制度，但在發(fā)展過程中，根據(jù)本國國情，形成了自己的特色，表現(xiàn)為嚴格、細密、全面、高效。公務(wù)員的工資增長水平，主要取決於國家的經(jīng)濟發(fā)展。公務(wù)員一般根據(jù)所屬的工資級別領(lǐng)取工資。定期的培訓(xùn)使公務(wù)員的素質(zhì)適應(yīng)了國家對公共服務(wù)不斷改進的需要。潛能主要是指分析能力、想像力、現(xiàn)實感和「直升機」素質(zhì)。 ? 在考核上：每年進行一次，程序是自我報告、上級評核和更高一級復(fù)簽。 ? 在職務(wù)等級上：共分為一、二、三、四級，一級上面還有超級和特級。 新加坡人事管理制度 新加坡人事管理制度 ? 在範(fàn)圍上：包括四部分人：政府工作人員，中小學(xué)教師，司法人員和警察、武裝部隊。 三、公務(wù)員訓(xùn)練學(xué)院 ? 該學(xué)院為新加坡對公務(wù)員訓(xùn)練之獨立機關(guān)，惟自 1981年秋季之後，改隸公共服務(wù)委員會。 二、財政部 ( ) ? 財政部下設(shè)有人事行政處，負責(zé)薪給與待遇之?dāng)M訂，員額編制之核定，人事法規(guī)之制定，差假、辦公時間等事項。 ? ：掌理學(xué)生獎學(xué)金及公務(wù)人員之懲處事項。 ? 設(shè)置秘書處，負責(zé)該會及法律服務(wù)委員會之經(jīng)常事務(wù)，秘書一人，為秘書處之處長經(jīng)委員會一致同意後提請總統(tǒng)任命之，同時兼任法律委員會之秘書。 ? 司法官之人事管理另設(shè)置法律服務(wù)委員會負責(zé)；警長以下之警察人員，則由警察總監(jiān)辦理。審核、人選核定等事項。 ? 目的：其主要目的乃在保其超然地位，獨立行使職權(quán)，使不受任何外力之干擾。 一、公共服務(wù)委員會 ( ) ? 組成：該會依規(guī)定置主席一人、委員五人至九人均依據(jù)總理的勸告 (提議 )由總統(tǒng)任命，並就委員中選出一人為副主席，任期五年，但得連任。 ? 凡涉及財政負擔(dān)者，如：員額編制、薪給待
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