新加坡人事管理制度與人事行政特色講義-文庫吧資料
2025-03-13 20:40本頁面
【正文】 載 來自 中國最大的資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 新加坡人事行政之特色 來自 中國最大的資料庫下載 新加坡人事行政之特色 ? 新加坡的公務員制度脫胎於英國的文官制度，但在發(fā)展過程中，根據(jù)本國國情，形成了自己的特色，表現(xiàn)為嚴格、細密、全面、高效。公務員的工資增長水平，主要取決於國家的經濟發(fā)展。公務員一般根據(jù)所屬的工資級別領取工資。定期的培訓使公務員的素質適應了國家對公共服務不斷改進的需要。潛能主要是指分析能力、想像力、現(xiàn)實感和「直升機」素質。 ? 在考核上：每年進行一次，程序是自我報告、上級評核和更高一級復簽。 ? 在職務等級上：共分為一、二、三、四級，一級上面還有超級和特級。 來自 中國最大的資料庫下載 新加坡人事管理制度 來自 中國最大的資料庫下載 新加坡人事管理制度 ? 在範圍上：包括四部分人：政府工作人員，中小學教師，司法人員和警察、武裝部隊。 來自 .3 7 22資料搜索網 中國資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 三、公務員訓練學院 ? 該學院為新加坡對公務員訓練之獨立機關，惟自 1981年秋季之後，改隸公共服務委員會。 來自 中國最大的資料庫下載 二、財政部 ( ) ? 財政部下設有人事行政處，負責薪給與待遇之擬訂，員額編制之核定，人事法規(guī)之制定，差假、辦公時間等事項。 ? ：掌理學生獎學金及公務人員之懲處事項。 ? 設置秘書處，負責該會及法律服務委員會之經常事務，秘書一人，為秘書處之處長經委員會一致同意後提請總統(tǒng)任命之，同時兼任法律委員會之秘書。 ? 司法官之人事管理另設置法律服務委員會負責；警長以下之警察人員，則由警察總監(jiān)辦理。審核、人選核定等事項。 ? 目的：其主要目的乃在保其超然地位，獨立行使職權，使不受任何外力之干擾。 來自 .3 7 22資料搜索網 中國資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 一、公共服務委員會 ( ) ? 組成：該會依規(guī)定置主席一人、委員五人至九人均依據(jù)總
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