公司人事管理制度公司人事管理制度范本-文庫吧資料
2024-09-27 21:28本頁面
【正文】 第十條。 第九條。 第八條。經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列。 六、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。 四、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。 二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。凡有下列情形者，不得錄用。 六、其它必要的證件。 四、一寸半身免冠照片二張。 二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。原則上員工試用期三個月，期滿合格后，方得正式錄用；但成績優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試用時間。 第五條。本公司員工的甄選，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應(yīng)先依據(jù)人員甄選流程提出申請，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由人事部門統(tǒng)一納入聘用計劃并辦理甄選事宜。 四、關(guān)于試用、
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