【正文】 四、職稱評審管理辦法 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 四、職稱評審管理辦法 1. 評審機構 2. 評審方式 3. 評審條件 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 四、職稱評審管理辦法 1. 評審機構 初級職稱的評審機構為西安太陽能公司初級專 業(yè)技術資格評審認定（確認）委員會，負責職稱工 作的歸口管理和初級職稱的認定（確認）。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓 人力資源部于每年 11月 15日前對各部門進行培訓需求調查。 專業(yè)技術職務（技師）考前培訓，取得合格證后方可報銷培訓費， 其它費用自理。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓 報銷費用的規(guī)定 外派參加培訓的人員在培訓結束以后，必須及時將培訓資料交人力 資源部歸檔，作為培訓素材供公司內(nèi)訓時使用，否則不予報銷相關費用。 5）所有人員在外出培訓前均需填寫 《 外出培訓審批表 》 ，報人力資源部 審核。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓 5 外出培訓的管理 審批程序及要求 1）上級安排的指令性培訓，由人力資源部提出意見，經(jīng)主管領導建（審 閱），報公司總經(jīng)理審批，由人力資源部安排相關部門派員參加。 ，對員工培訓 效果進行檢查。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓 轉崗培訓 轉崗培訓是因崗位發(fā)生變化或即將發(fā)生變化， 對員工進行適應性培訓，以達到新崗位的要求。 外出培訓： 員工參加公司以外培訓，包括上級單位及政府有關部 門安排的各種培訓、執(zhí)（職）業(yè)資格考試培訓、專業(yè)技術職務的培訓、 職業(yè)技能鑒定培訓、外出委托培訓、外出考察調研培訓等。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 三、教育培訓 堅持按需施教、學用結合、定向培訓、注重實效。 員工績效考核得分＝部門領導打分平均值（ D） 40％＋部門績效考核得分(E) 30％ +員工有效打分平均值 (F) 30％。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 績效考核打分均為百分制，采用有效打分法，有效打分法是指去掉一個最高和一個最低打分，互評采用有效打分平均值法。 基本稱職： 基本能自覺遵守公司的規(guī)章制度，有一定的事業(yè)心和責任感，工作較為努力，但分析解決問題的能力有待加強。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 普通員工考核評定等級標準分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。 能力：指業(yè)務、技術、管理水平。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 二、績效考核管理辦法 以公司對員工的經(jīng)營業(yè)績指標及相關的管理指標和員工實際工作中的客觀事實為基本依據(jù)；以員工考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準則；以全面、客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念。 員工休假期滿返崗，應在 3個工作日內(nèi)按請假審批程序辦理銷假手續(xù)。 以上假期除帶薪年休假、病假、事假外，均含公休日及法定節(jié)日。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 工傷假 員工工作時間內(nèi)發(fā)生事故負傷，經(jīng)醫(yī)院診斷，必須治療和休養(yǎng)的，給予 工傷假。多胞胎每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15天?；榧佼斈曛畠?nèi)有效。 （ 4）員工當年請病假累計超過一個月，事假累計超過 20天，曠工超過 3天，享受半年產(chǎn) 假，工傷假超過半年者。 工作滿一年不滿十年者，每年可休假 5天；工作滿十年以上不滿二十年者，每年可休假 10 天；工作滿二十年以上不滿三十年者，每年可休假 15天；工作滿三十年及其以上的，每年 可休假 20天。 各部門根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。上半年滿一年的享受當年探親假，下半年滿一年 的享受下一年度探親假。 員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返路費按規(guī)定報銷。 當年享受探親假（含探父母）的員工，可與帶薪年休假合并使用，并按兩種假期規(guī)定的 實際天數(shù)休假。 已婚員工四年可給假一次探望父母，假期 10天，路途另計。各部門無權擅自派人陪護。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 員工因病住院 ,生活不能自理需人（親屬）陪護的，必須由醫(yī)院開具證明，本人或親屬申請，經(jīng)人力資源部審核協(xié)調后給予安排陪護。 員工在休假期間，因病不能按時返回工作崗位的，應托人或電話等向所在部門領導請假，返回崗位后持縣級及以上醫(yī)院病休證明辦理補假手續(xù)，凡無醫(yī)院證明者，一律不予辦理補假手續(xù)，并按事假處理，假期超過 10個及以上工作日的按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假的，可通過電話向部門領導請假?？记谂c出勤不符者，每人次扣除考勤員 50元，部門負責人100元。 曠工 : （ 1）未請假或請假未批準未出勤者； （ 2）不按規(guī)定程序及時間請銷假者；假期已滿不歸或續(xù)假末準者； （ 3）無故遲到、早退 1小時以上 2小時以內(nèi)者，按曠工半天處理； 2小時及以上 者按曠工 1 天處理；經(jīng)人力資源部勞動紀律抽查，連續(xù)遲到 早退 3次以上 者，另追加曠工 1天處理； （ 4 ）上班時間酗酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者。 人力資源部將不定期抽查勞動紀律執(zhí)行情況。 中電投西安太陽能電力有限公司 CPI XI’AN SOLAR POWER CO., LTD 一、請銷假管理辦法 員工必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的工作作息時間，不得遲到、早退，不得擅離工作崗位；因病、事、婚、喪、探親、年休、生育等原因不能出勤時，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。 員工請假應服從領導的統(tǒng)籌安排 ,服從生產(chǎn)和工作的需要。各部門領導負責本部門的勞動紀律，部門人員如有違反勞動紀律的現(xiàn)象，除對本人進行考核外，連帶部門領導一并進行考核。 （ 5）違法亂紀未上班者。 25日，每月 26日各部門考勤員將員工考勤表交本部門負責人審核簽字后，提交人力資源部審核、存檔。假期超過 3個工作日者，經(jīng)部門領導同意后，可請人代辦請假手續(xù)。 員