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正文內(nèi)容

企業(yè)管理者的職責(zé)-文庫吧資料

2025-01-25 01:53本頁面
  

【正文】 生我才必有用,人人都是材,關(guān)鍵在于怎么用。 ? 下屬在工作中出現(xiàn)任何問題,管理者都負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 一個(gè)人在組織中是不是管理者,關(guān)鍵在于他是否有直接下屬。其主要職責(zé)是指揮下屬工作。任務(wù)是做好組織所分派的具體的操作性事務(wù)。 ? 一榮俱榮,一損都損。 ? 組織的實(shí)質(zhì) ? 組織從本質(zhì)上而言,是一個(gè)利益共同體 ? 在一個(gè)組織中,損人必?fù)p已; ? 人們對組織的關(guān)心,歸根到底是出于對自己在這個(gè)組織中的利益的關(guān)心 ? 組織與個(gè)人之間的關(guān)系 個(gè)人目標(biāo)個(gè)人群體努力組織目標(biāo)? 能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)是一個(gè)人之所以愿意留在一個(gè)組織中的根本原因。 ? 手段:通過分工,充分發(fā)揮各人特長; 通過協(xié)作,形成集團(tuán)力量。 ? 要明確管理者職責(zé),首先必須明確組織的功能。 ? 一、組織及其功能 ? 管理者是組織當(dāng)中的一種角色。第二講 管理者的職責(zé) 版權(quán)所有, 浙江眾成企業(yè)管理咨詢有限公司 ? 在一個(gè)組織中,管理工作是由管理者來組織開展并對此負(fù)責(zé)的。 ? 什么樣的人是管理者?管理者是干什么的?這是一個(gè)組織搞好管理必須要明確的重要問題。 ? 管理者的管理對象是組織
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