2組織行為學(xué)的生成與發(fā)展-文庫吧資料
2025-01-18 05:33本頁面
【正文】 諾幫助員工開發(fā)自己的技能和領(lǐng)導(dǎo)力。管理層把公司的成功歸因于“員工第一”的企業(yè)戰(zhàn)略。 2023/1/28 25 中南大學(xué)商學(xué)院 案例分析： 卓越公司－致力于“員工第一”的公司 ? 位于紐約的卓越公司是一個(gè)成功的案例。 ? 自變量 —— 導(dǎo)致因變量變化的原因。 2023/1/28 22 中南大學(xué)商學(xué)院 科學(xué)研究方法應(yīng)遵循的六原則 ? 研究程序的公開性 ? 收集資料的客觀性 ? 觀察和實(shí)驗(yàn)條件的可控性 ? 分析方法的系統(tǒng)性 ? 所得結(jié)論的再現(xiàn)性 ? 對未來的預(yù)見性 2023/1/28 23 中南大學(xué)商學(xué)院 研究的過程 ? 在課題選定以后，一般包括： ? 一、理論和模式的提出 ? 二、假設(shè)的形成 ? 三、提出研究方案和研究方法（設(shè)定自變量和因變量） ? 四、搜集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料 ? 五、實(shí)地觀察和實(shí)驗(yàn) ? 六、推導(dǎo)變量的因果關(guān)系，說明研究成果 2023/1/28 24 中南大學(xué)商學(xué)院 基本術(shù)語 ? 因變量 —— 受自變量影響而變化的反應(yīng)變量。 ? 每一種方法都要作信度和效度分析。這樣雖然其它變量的因素難以排除，可好處是自然而不做作，便于觀察結(jié)果。 ? 它的優(yōu)點(diǎn)是可以提高研究者確定各變量之間因果關(guān)系的能力。具體有面談法、電話調(diào)查法和問卷調(diào)查法。 ? 該方法的缺點(diǎn)是往往缺乏深刻性和準(zhǔn)確性。 ? 這些方法都各有利弊。 2023/1/28 18 中南大學(xué)商學(xué)院 觀察法 ? 這是觀察者以自己的感覺器官為工具，直接觀察人們的行為，并通過對外在行為的分析去推測人們的內(nèi)在心理狀態(tài)。 ? 它的局限性是由于實(shí)際當(dāng)中情況復(fù)雜，變量很多，解決問題的方法也很多，因而很難把個(gè)案的結(jié)果一般化，難于找出可信度高的帶有普遍規(guī)律性的東西。 2023/1/28 16 中南大學(xué)商學(xué)院 四、組織行為學(xué)的研究方法 ? 主要的研究方法有： ? 案例研究法 ? 觀察法 ? 調(diào)查法 ? 實(shí)驗(yàn)法 ? 測驗(yàn)法 上述方法各有利弊和特定的使用價(jià)值，應(yīng)視具體情況確定應(yīng)該采用哪種方法，或者幾種方法結(jié)合起來使用。 ? 許多企業(yè)也成立了研究應(yīng)用行為科學(xué)的組織，在研究和應(yīng)用方面也取得了可喜的成績。 ? 1988年 8月，中國管理科學(xué)院行為科學(xué)研究所成立，國家自然科學(xué)基金委員會把行為科學(xué)列入管理科學(xué)類，定為鼓勵(lì)發(fā)展的領(lǐng)域。北京行為科學(xué)學(xué)會就是在 1985年 7月 31日成立的。像決策機(jī)制的“稟議制”，全面質(zhì)量管理運(yùn)動中的“共同參與制度”，下班后的“集會飲酒”習(xí)慣等等，都能發(fā)揮員工的潛能，滿足員工的精神需要，緩解組織內(nèi)的上下級關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的“親和力”、“凝聚力”，提高企業(yè)的競爭力。因?yàn)槿杖毡镜膫鹘y(tǒng)文化與組織行為學(xué)理論具有極其相似之處。 ? 日本可以說是運(yùn)用組織行為學(xué)理論最成功的國家。例如，日本學(xué)者野中和竹內(nèi)的創(chuàng)造知識型公司，及以美國學(xué)者為首的后權(quán)變的自組織理論、復(fù)雜性理論等等。 ? 此外， 80年代初興起的“企業(yè)文化”理論，也是組織行為學(xué)原理在企業(yè)管理中深入應(yīng)用的結(jié)果。 ? 組織行為學(xué)在美國得到了廣泛的應(yīng)用，企業(yè)家普遍重視運(yùn)用組織行為學(xué)來提高自己的經(jīng)營管理水平。有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，近 10年來發(fā)表在管理與組織行為類 24種雜志上的有關(guān)論文 11000余篇， 80%是美國人作的研究。 2023/1/28 12 中南大學(xué)商學(xué)院 兩重性：自然屬性和社會屬性 ? 學(xué)科方面 從應(yīng)用的學(xué)科來看，既有自然科
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