2組織行為學(xué)的生成與發(fā)展(文件)
【正文】 ? 研究程序的公開(kāi)性 ? 收集資料的客觀性 ? 觀察和實(shí)驗(yàn)條件的可控性 ? 分析方法的系統(tǒng)性 ? 所得結(jié)論的再現(xiàn)性 ? 對(duì)未來(lái)的預(yù)見(jiàn)性 2023/1/28 23 中南大學(xué)商學(xué)院 研究的過(guò)程 ? 在課題選定以后，一般包括： ? 一、理論和模式的提出 ? 二、假設(shè)的形成 ? 三、提出研究方案和研究方法（設(shè)定自變量和因變量） ? 四、搜集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料 ? 五、實(shí)地觀察和實(shí)驗(yàn) ? 六、推導(dǎo)變量的因果關(guān)系，說(shuō)明研究成果 2023/1/28 24 中南大學(xué)商學(xué)院 基本術(shù)語(yǔ) ? 因變量 —— 受自變量影響而變化的反應(yīng)變量。 2023/1/28 25 中南大學(xué)商學(xué)院 案例分析： 卓越公司－致力于“員工第一”的公司 ? 位于紐約的卓越公司是一個(gè)成功的案例。 2023/1/28 26 中南大學(xué)商學(xué)院 案例分析： 卓越公司－致力于“員工第一”的公司 ? 卓越公司斗做了些什么來(lái)促進(jìn)“員工第一”的企業(yè)文化？管理者指出，他們通過(guò)組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)措施、對(duì)員工的承諾幫助員工開(kāi)發(fā)自己的技能和領(lǐng)導(dǎo)力。公司為員工提供了一長(zhǎng)串的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。他們還被期望提供面對(duì)面的工作指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議。 2023/1/28 28 中南大學(xué)商學(xué)院 【 問(wèn)題 】 ? 在卓越公司中“把人員放在第一位”的戰(zhàn)略很有成效。 2023/1/28 29 中南大學(xué)商學(xué)院 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 16:40:4616:40:4616:40Saturday, January 28, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023年 1月 28日星期六 4時(shí) 40分 46秒 16:40:4628 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :40:4616:40Jan2328Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 1月 下午 4時(shí) 40分 :40January 28, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 16:40:4616:40:4616:401/28/2023 4:40:46 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :40:4616:40:46January 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 4時(shí) 40分 46秒 下午 4時(shí) 40分 16:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 下午 4時(shí) 40分 :40January 28, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:40:4616:40:4616:40Saturday, January 28, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 4時(shí) 40分 46秒 下午 4時(shí) 40分 16:40: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :40:4616:40:46January 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 28, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 1月 28日星期六 下午 4時(shí) 40分 46秒 16:40: 1比不了得
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