【正文】 組織行為學的現(xiàn)狀 ? 90年代以后，管理學進入全球化和知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間實行跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟，信息成為經(jīng)營管理中最重要的因素，組織結(jié)構(gòu)也由傳統(tǒng)的控制型向信息型轉(zhuǎn)變，管理人員出現(xiàn)多國籍化，出現(xiàn)了許多前沿的組織管理理論。 2023/1/28 17 中南大學商學院 案例研究法 ? 案例研究指的是研究者通過查閱記錄、采訪、發(fā)調(diào)查表和實地觀察等方式，搜集有關(guān)個體、群體和組織的各種資料，用以了解研究對象的行為特征、管理風格、經(jīng)驗，對組織中的各種關(guān)系進行描述和說明。 ? 信度 —— 即測量結(jié)果的穩(wěn)定性、一致性、可靠性和準確性； ? 效度 —— 指的是實驗結(jié)果與預期的一致程度。公司強調(diào)課堂培訓，它們把員工按部門分成培訓團隊，這些團隊中的舵手是“團隊領(lǐng)導者”，他們的工作是幫助自己的員工培養(yǎng)新思想和新項目。 2023年 1月 下午 4時 40分 :40January 28, 2023 1行動出成果，工作出財富。勝人者有力，自勝者強。 , January 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :40:4616:40Jan2328Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。不過，令管理層最驕傲的還是他們對于員工開發(fā)的承諾。 ? 具體有實驗室實驗和現(xiàn)場實驗： 實驗室實驗是可控制的實驗，通常研究的變量也是有限制的，能夠較明確地反映兩變量的因果關(guān)系； 現(xiàn)場實驗是開放式的，在自然條件下適當控制自變量，而對其它變量不加控制。 ? 目前，我國許多高校開設(shè)了行為科學類課程，有的（如清華、復旦）成立了行為科學系，出版了一大批專著。到 70年代末，全美國已有 600多所大學的管理學院把組織行為學作為必修課。 2023/1/28 2 中南大學商學院 心理學 人類學 社會心理學 社會學 政治學 學習、激勵、人格、知覺、 培訓、領(lǐng)導有效性、 工作滿意度、個體決策、 績效評估、態(tài)度測量、 員工選聘、工作設(shè)計、 工作壓力 群體動力學、工作團隊設(shè)計、 溝通、權(quán)力、沖突、 群體間行為 正式組織理論、官僚主義、 組織技術(shù)、組織變革、 組織文化 行為改變、態(tài)度改變、溝通、 群體過程、群體決策 比較價值觀、比較態(tài)度、 跨文化分析 組織文化、組織環(huán)境 沖突、組織內(nèi)政治、權(quán)力 個體 群體 組織 系統(tǒng) 組織行為學的研究 行為科學 貢獻 分析單位 產(chǎn)出 2023/1/28 3 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 ? 心理學 心理學是描述、解釋、預測、控制以及改變?nèi)说男睦砘蛐袨榈膶W科 ,主要探討人心理活動的一般規(guī)律。 2023/1/28 12 中南大學商學院 兩重性：自然屬性和社會屬性 ? 學科方面 從應用的學科來看，既有自然科學又有社會科學； ? 研究的對象 從研究對象“人”來看，人既是生物性的，又是社會性的； ? 管理的性質(zhì) 既是不受社會制度性質(zhì)制約的社會化大生產(chǎn)的需要（自然屬性）；又是統(tǒng)治者對被統(tǒng)治者的監(jiān)督勞動，具有明顯的階級性（社會屬性）。北京行為科學學會就是在 1985年 7月 31日成立的。具體有面談法、電話調(diào)查法和問卷調(diào)查法。 2023/1/28 26 中南大學商學院 案例分析： 卓越公司－致力于“員工第一”的公司 ? 卓越公司斗