【正文】 組織行為學(xué)的現(xiàn)狀 ? 90年代以后，管理學(xué)進入全球化和知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間實行跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟，信息成為經(jīng)營管理中最重要的因素，組織結(jié)構(gòu)也由傳統(tǒng)的控制型向信息型轉(zhuǎn)變，管理人員出現(xiàn)多國籍化，出現(xiàn)了許多前沿的組織管理理論。 2023/1/28 17 中南大學(xué)商學(xué)院 案例研究法 ? 案例研究指的是研究者通過查閱記錄、采訪、發(fā)調(diào)查表和實地觀察等方式，搜集有關(guān)個體、群體和組織的各種資料，用以了解研究對象的行為特征、管理風(fēng)格、經(jīng)驗，對組織中的各種關(guān)系進行描述和說明。 ? 信度 —— 即測量結(jié)果的穩(wěn)定性、一致性、可靠性和準確性； ? 效度 —— 指的是實驗結(jié)果與預(yù)期的一致程度。公司強調(diào)課堂培訓(xùn)，它們把員工按部門分成培訓(xùn)團隊，這些團隊中的舵手是“團隊領(lǐng)導(dǎo)者”，他們的工作是幫助自己的員工培養(yǎng)新思想和新項目。 2023年 1月 下午 4時 40分 :40January 28, 2023 1行動出成果，工作出財富。勝人者有力，自勝者強。 , January 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :40:4616:40Jan2328Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。不過，令管理層最驕傲的還是他們對于員工開發(fā)的承諾。 ? 具體有實驗室實驗和現(xiàn)場實驗： 實驗室實驗是可控制的實驗，通常研究的變量也是有限制的，能夠較明確地反映兩變量的因果關(guān)系； 現(xiàn)場實驗是開放式的，在自然條件下適當控制自變量，而對其它變量不加控制。 ? 目前，我國許多高校開設(shè)了行為科學(xué)類課程，有的（如清華、復(fù)旦）成立了行為科學(xué)系，出版了一大批專著。到 70年代末，全美國已有 600多所大學(xué)的管理學(xué)院把組織行為學(xué)作為必修課。 2023/1/28 2 中南大學(xué)商學(xué)院 心理學(xué) 人類學(xué) 社會心理學(xué) 社會學(xué) 政治學(xué) 學(xué)習(xí)、激勵、人格、知覺、 培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)有效性、 工作滿意度、個體決策、 績效評估、態(tài)度測量、 員工選聘、工作設(shè)計、 工作壓力 群體動力學(xué)、工作團隊設(shè)計、 溝通、權(quán)力、沖突、 群體間行為 正式組織理論、官僚主義、 組織技術(shù)、組織變革、 組織文化 行為改變、態(tài)度改變、溝通、 群體過程、群體決策 比較價值觀、比較態(tài)度、 跨文化分析 組織文化、組織環(huán)境 沖突、組織內(nèi)政治、權(quán)力 個體 群體 組織 系統(tǒng) 組織行為學(xué)的研究 行為科學(xué) 貢獻 分析單位 產(chǎn)出 2023/1/28 3 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 ? 心理學(xué) 心理學(xué)是描述、解釋、預(yù)測、控制以及改變?nèi)说男睦砘蛐袨榈膶W(xué)科 ,主要探討人心理活動的一般規(guī)律。 2023/1/28 12 中南大學(xué)商學(xué)院 兩重性：自然屬性和社會屬性 ? 學(xué)科方面 從應(yīng)用的學(xué)科來看，既有自然科學(xué)又有社會科學(xué)； ? 研究的對象 從研究對象“人”來看，人既是生物性的，又是社會性的； ? 管理的性質(zhì) 既是不受社會制度性質(zhì)制約的社會化大生產(chǎn)的需要（自然屬性）；又是統(tǒng)治者對被統(tǒng)治者的監(jiān)督勞動，具有明顯的階級性（社會屬性）。北京行為科學(xué)學(xué)會就是在 1985年 7月 31日成立的。具體有面談法、電話調(diào)查法和問卷調(diào)查法。 2023/1/28 26 中南大學(xué)商學(xué)院 案例分析： 卓越公司－致力于“員工第一”的公司 ? 卓越公司斗